I DIVERSI SERVIZI

La ricerca consiste nell’invio delle schede personali dei candidati che meglio rispondono ai requisiti richiesti, dopo aver verificato la disponibilità e l'interesse dei singoli alla specifica posizione lavorativa.

La selezione si basa su valutazioni condotte da professionisti esperti in analisi psico-attitudinale dei candidati, attraverso strumenti quali colloqui individuali e di gruppo, test attitudinali e di personalità. All’azienda si presenta un profilo completo ed approfondito dei candidati che risultino maggiormente in linea con il ruolo richiesto/la posizione ricercata.

La disponibilità di candidature offerta dalla banca dati di UNIMPIEGO CONFINDUSTRIA può essere incrementata attraverso l'inserzione. La sezione hot jobs del nostro sito permette di pubblicare a costi contenuti e in tempi rapidi un annuncio on line. In caso di ricorso ad inserzioni a mezzo stampa saranno comprese l’analisi della posizione, la stesura del testo dell’annuncio e la gestione dei rapporti con le testate.

La valutazione del personale consiste nell'analisi delle potenzialità del personale in forza o di nuovo inserimento in azienda. Il servizio supporta l’azienda nei processi di decisione che possono riguardare, ad esempio, l’affidamento ai propri dipendenti di incarichi o ruoli diversi, la scelta all’interno di una rosa di candidati già selezionati, la conferma al termine di un periodo di prova, di uno stage o di una collaborazione. L’analisi è curata da professionisti esperti in tematiche del lavoro e delle organizzazioni e coinvolge i responsabili aziendali.