Sede UNIMPIEGO di
TREVISO Prestigiosa associazione di Treviso ricerca IMPIEGATO/A UFFICIO AMMINISTRAZIONE
rif. 67030-TV invia il curriculum Selezioniamo una figura da inserire nell’Ufficio Amministrazione. La persona scelta opererà all’interno di un contesto d’eccellenza, strutturato e stimolante, gestendo in prima persona le principali attività di contabilità generale e la gestione dei contributi associativi, con possibilità di crescita professionale e formazione continua.
Responsabilità principali
Gestione e registrazione della contabilità generale, ciclo attivo e passivo, con emissione e controllo delle fatture, riconciliazioni bancarie, incassi e pagamenti.
Tenuta, aggiornamento e monitoraggio della contabilità dei soci e delle aziende associate, inclusa la gestione dei contributi associativi (iscrizioni, rinnovi, controlli pagamenti, solleciti).
Supporto nella redazione delle scritture di bilancio e nella predisposizione della documentazione amministrativa da inoltrare ai revisori.
Predisposizione di reportistica periodica amministrativa e finanziaria in collaborazione con il team interno.
Relazione diretta con soci, aziende associate e fornitori per risposte amministrative, gestione documentazione e risoluzione di eventuali criticità legate alla fatturazione o ai contributi.
Gestione delle attività amministrative generali d’ufficio, archivio, digitalizzazione documenti e supporto operativo agli eventi, assemblee e incontri di area.
Requisiti e competenze
Titolo di studio in ambito amministrativo/contabile.
Esperienza, anche breve, in uffici amministrativi, contabilità generale o associazioni di categoria, studi commercialisti o aziende strutturate.
Conoscenza delle procedure di contabilità ordinaria e preferibilmente della gestione dei contributi associativi.
Ottime capacità organizzative, precisione, riservatezza e gestione puntuale delle scadenze amministrative.
Padronanza dei principali strumenti informatici (Excel, software amministrativi/gestionali, posta elettronica) e predisposizione all’apprendimento di nuove procedure digitali.
Capacità relazionali, attitudine al lavoro in team, orientamento al servizio e alla soddisfazione dei soci e delle aziende associate.
Opportunità, ambiente di lavoro e condizioni offerte
Contratto a tempo determinato/indeterminato e inquadramento commisurato a esperienza e profilo; possibilità di inserimento stabile in un ambiente di lavoro altamente qualificato e di rappresentanza.
Cultura organizzativa fondata su valori di eccellenza, collaborazione, innovazione amministrativa e centralità delle persone.
Formazione continua e concrete prospettive di crescita in area amministrativa e contabile.
Strumenti digitali avanzati, affiancamento iniziale e supporto allo sviluppo delle competenze professionali. Gli interessati/e (L. 903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003), previa consultazione delle comunicazioni inerenti la privacy (Regolamento UE 2016/679),
possono inviare il curriculum a Unimpiego Confindustria S.r.l. sede di Treviso,
Piazza delle Istituzioni, 12 31100 Treviso (TV)
fax 0422.916412 o a treviso@unimpiego.it indicando il riferimento sulla busta o nell'oggetto della e-mail.
TREVISO Prestigiosa associazione di Treviso ricerca IMPIEGATO/A UFFICIO AMMINISTRAZIONE
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Responsabilità principali
Gestione e registrazione della contabilità generale, ciclo attivo e passivo, con emissione e controllo delle fatture, riconciliazioni bancarie, incassi e pagamenti.
Tenuta, aggiornamento e monitoraggio della contabilità dei soci e delle aziende associate, inclusa la gestione dei contributi associativi (iscrizioni, rinnovi, controlli pagamenti, solleciti).
Supporto nella redazione delle scritture di bilancio e nella predisposizione della documentazione amministrativa da inoltrare ai revisori.
Predisposizione di reportistica periodica amministrativa e finanziaria in collaborazione con il team interno.
Relazione diretta con soci, aziende associate e fornitori per risposte amministrative, gestione documentazione e risoluzione di eventuali criticità legate alla fatturazione o ai contributi.
Gestione delle attività amministrative generali d’ufficio, archivio, digitalizzazione documenti e supporto operativo agli eventi, assemblee e incontri di area.
Requisiti e competenze
Titolo di studio in ambito amministrativo/contabile.
Esperienza, anche breve, in uffici amministrativi, contabilità generale o associazioni di categoria, studi commercialisti o aziende strutturate.
Conoscenza delle procedure di contabilità ordinaria e preferibilmente della gestione dei contributi associativi.
Ottime capacità organizzative, precisione, riservatezza e gestione puntuale delle scadenze amministrative.
Padronanza dei principali strumenti informatici (Excel, software amministrativi/gestionali, posta elettronica) e predisposizione all’apprendimento di nuove procedure digitali.
Capacità relazionali, attitudine al lavoro in team, orientamento al servizio e alla soddisfazione dei soci e delle aziende associate.
Opportunità, ambiente di lavoro e condizioni offerte
Contratto a tempo determinato/indeterminato e inquadramento commisurato a esperienza e profilo; possibilità di inserimento stabile in un ambiente di lavoro altamente qualificato e di rappresentanza.
Cultura organizzativa fondata su valori di eccellenza, collaborazione, innovazione amministrativa e centralità delle persone.
Formazione continua e concrete prospettive di crescita in area amministrativa e contabile.
Strumenti digitali avanzati, affiancamento iniziale e supporto allo sviluppo delle competenze professionali. Gli interessati/e (L. 903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003), previa consultazione delle comunicazioni inerenti la privacy (Regolamento UE 2016/679),
possono inviare il curriculum a Unimpiego Confindustria S.r.l. sede di Treviso,
Piazza delle Istituzioni, 12 31100 Treviso (TV)
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Sede UNIMPIEGO di
TREVISO Società di ricerca e selezione di Treviso ricerca RECRUITER SPECIALIST
rif. 67033-TV invia il curriculum Selezioniamo una risorsa da inserire nel team come Recruiter. La figura sarà responsabile delle attività di ricerca e selezione del personale, supportando i processi HR con approccio organizzato, inclusivo e orientato alla qualità.
Responsabilità
Completa gestione in totale autonomia del processo di selezione: analisi del fabbisogno, pubblicazione annunci, screening curricula, interviste telefoniche e colloqui strutturati.
Individuazione, valutazione e presentazione dei migliori talenti in linea con le esigenze aziendali e con la cultura organizzativa.
Gestione dei rapporti con le diverse funzioni aziendali per la definizione dei profili ricercati.
Presidio e aggiornamento costante del database candidati e reportistica delle selezioni.
Supporto nell’onboarding delle nuove persone inserite.
Partecipazione a eventi di orientamento, career day e iniziative di partnership con scuole e università del territorio.
Redazione e aggiornamento della documentazione relativa ai processi di selezione e inserimento.
Requisiti
Laurea in Psicologia.
Esperienza pregressa nella selezione del personale, talent acquisition in aziende, agenzie o società di consulenza.
Ottimo utilizzo di strumenti di recruiting, ATS, motori di ricerca e principali social network professionali (LinkedIn Recruiter).
Capacità di valutazione dei candidati, ascolto attivo, spirito di osservazione e forte orientamento alle persone.
Ottime doti relazionali e comunicative, capacità organizzative e attitudine al lavoro in team.
Autonomia nella gestione delle priorità, precisione e rispetto delle tempistiche definite.
Ottime capacità di lavorare per obiettivi.
Conoscenza della normativa sul lavoro, privacy e processi HR.
Offerta
Contratto di collaborazione in P.Iva commisurato a competenze ed esperienza.
Contesto solido e orientato all’innovazione nella gestione delle risorse umane e nella valorizzazione dei talenti.
Ambiente di lavoro inclusivo, attento alla crescita professionale, alla formazione e all’equilibrio vita-lavoro. Gli interessati/e (L. 903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003), previa consultazione delle comunicazioni inerenti la privacy (Regolamento UE 2016/679),
possono inviare il curriculum a Unimpiego Confindustria S.r.l. sede di Treviso,
Piazza delle Istituzioni, 12 31100 Treviso (TV)
fax 0422.916412 o a treviso@unimpiego.it indicando il riferimento sulla busta o nell'oggetto della e-mail.
TREVISO Società di ricerca e selezione di Treviso ricerca RECRUITER SPECIALIST
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Responsabilità
Completa gestione in totale autonomia del processo di selezione: analisi del fabbisogno, pubblicazione annunci, screening curricula, interviste telefoniche e colloqui strutturati.
Individuazione, valutazione e presentazione dei migliori talenti in linea con le esigenze aziendali e con la cultura organizzativa.
Gestione dei rapporti con le diverse funzioni aziendali per la definizione dei profili ricercati.
Presidio e aggiornamento costante del database candidati e reportistica delle selezioni.
Supporto nell’onboarding delle nuove persone inserite.
Partecipazione a eventi di orientamento, career day e iniziative di partnership con scuole e università del territorio.
Redazione e aggiornamento della documentazione relativa ai processi di selezione e inserimento.
Requisiti
Laurea in Psicologia.
Esperienza pregressa nella selezione del personale, talent acquisition in aziende, agenzie o società di consulenza.
Ottimo utilizzo di strumenti di recruiting, ATS, motori di ricerca e principali social network professionali (LinkedIn Recruiter).
Capacità di valutazione dei candidati, ascolto attivo, spirito di osservazione e forte orientamento alle persone.
Ottime doti relazionali e comunicative, capacità organizzative e attitudine al lavoro in team.
Autonomia nella gestione delle priorità, precisione e rispetto delle tempistiche definite.
Ottime capacità di lavorare per obiettivi.
Conoscenza della normativa sul lavoro, privacy e processi HR.
Offerta
Contratto di collaborazione in P.Iva commisurato a competenze ed esperienza.
Contesto solido e orientato all’innovazione nella gestione delle risorse umane e nella valorizzazione dei talenti.
Ambiente di lavoro inclusivo, attento alla crescita professionale, alla formazione e all’equilibrio vita-lavoro. Gli interessati/e (L. 903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003), previa consultazione delle comunicazioni inerenti la privacy (Regolamento UE 2016/679),
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TREVISO Realtà strutturata e dinamica con sede in provincia di Treviso propone TIROCINIO - UFFICIO COMUNICAZIONE ESTERNA
rif. 67031-TV invia il curriculum Ricerchiamo una figura da inserire come Tirocinante Ufficio Comunicazione Esterna. La persona selezionata collaborerà con il team dedicato alla comunicazione, svolgendo attività fondamentali per la gestione e potenziamento della presenza aziendale tramite sito web e canali social. Cerchiamo un/una appassionato/a di scrittura, con genuina curiosità per il mondo della comunicazione e le sue evoluzioni digitali, desideroso/a di sviluppare competenze concrete in un contesto stimolante e orientato alla crescita professionale.
Responsabilità e attività in affiancamento
Ideazione, stesura e revisione di contenuti creativi per la comunicazione aziendale su sito web e principali social network.
Supporto nell’aggiornamento costante dei canali digitali, cura della coerenza editoriale e del tone of voice seguendo la brand identity.
Monitoraggio delle performance dei contenuti pubblicati attraverso strumenti di web analytics e insights social.
Affiancamento nella creazione e gestione di piani editoriali per le campagne comunicative digitali e istituzionali.
Collaborazione con il team per la produzione di materiale visuale (immagini, brevi video, grafiche), anche tramite strumenti di base di content editing.
Ricerca e analisi trend di settore, benchmark e buone pratiche di digital storytelling e engagement sulle piattaforme social.
Partecipazione agli eventi aziendali per attività di live coverage e produzione di contenuti in tempo reale.
Competenze e attitudini richieste
Passione per la scrittura e la comunicazione, con capacità di sintesi, chiarezza e creatività nello storytelling.
Buona conoscenza delle principali piattaforme social (LinkedIn, Facebook, Instagram, X/Twitter) e delle logiche di comunicazione web.
Gradita precedente esperienza (anche extracurriculare, blog, gruppi studenteschi, progetti personali) nella creazione di contenuti e gestione di canali digitali.
Padronanza degli strumenti informatici di base (WordPress o CMS simili, pacchetto Office, suite di content editing).
Proattività, curiosità, attenzione al dettaglio, spirito collaborativo e desiderio di apprendere le nuove tendenze nella comunicazione digitale.
Capacità di lavorare in team, rispetto delle scadenze e organizzazione delle priorità assegnate.
Opportunità formative, sviluppo e condizioni offerte
Tirocinio formativo con prospettiva di inserimento con contratto subordinato.
Formazione continua sulle strategie di comunicazione contemporanea e sui principali strumenti digitali.
Ambiente di lavoro giovane, inclusivo e attento a valorizzare le idee innovative e la creatività individuale.
Concrete opportunità di crescita. Gli interessati/e (L. 903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003), previa consultazione delle comunicazioni inerenti la privacy (Regolamento UE 2016/679),
possono inviare il curriculum a Unimpiego Confindustria S.r.l. sede di Treviso,
Piazza delle Istituzioni, 12 31100 Treviso (TV)
fax 0422.916412 o a treviso@unimpiego.it indicando il riferimento sulla busta o nell'oggetto della e-mail.
TREVISO Realtà strutturata e dinamica con sede in provincia di Treviso propone TIROCINIO - UFFICIO COMUNICAZIONE ESTERNA
rif. 67031-TV invia il curriculum Ricerchiamo una figura da inserire come Tirocinante Ufficio Comunicazione Esterna. La persona selezionata collaborerà con il team dedicato alla comunicazione, svolgendo attività fondamentali per la gestione e potenziamento della presenza aziendale tramite sito web e canali social. Cerchiamo un/una appassionato/a di scrittura, con genuina curiosità per il mondo della comunicazione e le sue evoluzioni digitali, desideroso/a di sviluppare competenze concrete in un contesto stimolante e orientato alla crescita professionale.
Responsabilità e attività in affiancamento
Ideazione, stesura e revisione di contenuti creativi per la comunicazione aziendale su sito web e principali social network.
Supporto nell’aggiornamento costante dei canali digitali, cura della coerenza editoriale e del tone of voice seguendo la brand identity.
Monitoraggio delle performance dei contenuti pubblicati attraverso strumenti di web analytics e insights social.
Affiancamento nella creazione e gestione di piani editoriali per le campagne comunicative digitali e istituzionali.
Collaborazione con il team per la produzione di materiale visuale (immagini, brevi video, grafiche), anche tramite strumenti di base di content editing.
Ricerca e analisi trend di settore, benchmark e buone pratiche di digital storytelling e engagement sulle piattaforme social.
Partecipazione agli eventi aziendali per attività di live coverage e produzione di contenuti in tempo reale.
Competenze e attitudini richieste
Passione per la scrittura e la comunicazione, con capacità di sintesi, chiarezza e creatività nello storytelling.
Buona conoscenza delle principali piattaforme social (LinkedIn, Facebook, Instagram, X/Twitter) e delle logiche di comunicazione web.
Gradita precedente esperienza (anche extracurriculare, blog, gruppi studenteschi, progetti personali) nella creazione di contenuti e gestione di canali digitali.
Padronanza degli strumenti informatici di base (WordPress o CMS simili, pacchetto Office, suite di content editing).
Proattività, curiosità, attenzione al dettaglio, spirito collaborativo e desiderio di apprendere le nuove tendenze nella comunicazione digitale.
Capacità di lavorare in team, rispetto delle scadenze e organizzazione delle priorità assegnate.
Opportunità formative, sviluppo e condizioni offerte
Tirocinio formativo con prospettiva di inserimento con contratto subordinato.
Formazione continua sulle strategie di comunicazione contemporanea e sui principali strumenti digitali.
Ambiente di lavoro giovane, inclusivo e attento a valorizzare le idee innovative e la creatività individuale.
Concrete opportunità di crescita. Gli interessati/e (L. 903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003), previa consultazione delle comunicazioni inerenti la privacy (Regolamento UE 2016/679),
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TREVISO Per società di formazione di Treviso ricerchiamo ESPERTO FORMAZIONE FINANZIATA FSE
rif. 67032-TV invia il curriculum Selezioniamo un collaboratore da inserire nel team come Esperto Formazione Finanziata FSE. La figura lavorerà sulla gestione di percorsi formativi finanziati dal Fondo Sociale Europeo (FSE), garantendo la corretta attuazione delle procedure, l’aderenza agli standard richiesti e il supporto attivo agli utenti.
Principali Responsabilità
Analisi dei fabbisogni formativi delle aziende clienti e degli utenti.
Gestione operativa di tutte le fasi di progetto: presentazione domande, raccolta documentazione, coordinamento dei rapporti con enti pubblici, partner e stakeholder coinvolti.
Monitoraggio dell’avanzamento delle attività formative, supervisione delle presenze, controllo qualità, predisposizione e aggiornamento dei registri didattici.
Monitoraggio delle varie fasi e dei requisiti richiesti ai fini della rendicontabilità con esito positivo dei progetti secondo le linee guida dei bandi FSE.
Supporto nell’organizzazione delle aule (fisiche e virtuali), gestione della comunicazione con docenti, tutor e partecipanti.
Assistenza informativa su nuove opportunità di finanziamento e aggiornamento continuo sulle normative di riferimento della formazione finanziata FSE.
Collaborazione trasversale con il team interno e le diverse funzioni aziendali per la creazione e l’implementazione di progetti ad alto impatto formativo e sociale.
Requisiti e competenze richieste
Laurea preferibilmente in discipline economiche, giuridiche, della formazione o affini.
Solida esperienza nella progettazione, gestione o rendicontazione di progetti formativi finanziati (FSE, fondi interprofessionali, altri finanziamenti pubblici).
Conoscenza delle principali normative legate ai finanziamenti formativi, bandi FSE, e linee guida ANPAL/Regioni.
Ottimo utilizzo della suite MS Office (Word, Excel), strumenti digitali di gestione documentale e piattaforme di e-learning.
Capacità di lettura e analisi di bandi, circolari operative e regolamenti amministrativi.
Ottime doti organizzative, attenzione al dettaglio, orientamento al risultato e al rispetto delle scadenze condivise.
Abilità relazionali, comunicative e di problem solving; predisposizione al lavoro in team e in un contesto dinamico e innovativo.
Opportunità e condizioni offerte
Contratto di collaborazione professionale con P.IVA, correlato all’esperienza e alla seniority della persona.
Ambiente strutturato, attento alla crescita professionale, alla qualità dei servizi e allo sviluppo di una cultura formativa accessibile e innovativa.
Formazione continua e aggiornamento costante.
Possibilità di crescita in un contesto altamente orientato alla valorizzazione delle competenze e delle diversità. Gli interessati/e (L. 903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003), previa consultazione delle comunicazioni inerenti la privacy (Regolamento UE 2016/679),
possono inviare il curriculum a Unimpiego Confindustria S.r.l. sede di Treviso,
Piazza delle Istituzioni, 12 31100 Treviso (TV)
fax 0422.916412 o a treviso@unimpiego.it indicando il riferimento sulla busta o nell'oggetto della e-mail.
TREVISO Per società di formazione di Treviso ricerchiamo ESPERTO FORMAZIONE FINANZIATA FSE
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Principali Responsabilità
Analisi dei fabbisogni formativi delle aziende clienti e degli utenti.
Gestione operativa di tutte le fasi di progetto: presentazione domande, raccolta documentazione, coordinamento dei rapporti con enti pubblici, partner e stakeholder coinvolti.
Monitoraggio dell’avanzamento delle attività formative, supervisione delle presenze, controllo qualità, predisposizione e aggiornamento dei registri didattici.
Monitoraggio delle varie fasi e dei requisiti richiesti ai fini della rendicontabilità con esito positivo dei progetti secondo le linee guida dei bandi FSE.
Supporto nell’organizzazione delle aule (fisiche e virtuali), gestione della comunicazione con docenti, tutor e partecipanti.
Assistenza informativa su nuove opportunità di finanziamento e aggiornamento continuo sulle normative di riferimento della formazione finanziata FSE.
Collaborazione trasversale con il team interno e le diverse funzioni aziendali per la creazione e l’implementazione di progetti ad alto impatto formativo e sociale.
Requisiti e competenze richieste
Laurea preferibilmente in discipline economiche, giuridiche, della formazione o affini.
Solida esperienza nella progettazione, gestione o rendicontazione di progetti formativi finanziati (FSE, fondi interprofessionali, altri finanziamenti pubblici).
Conoscenza delle principali normative legate ai finanziamenti formativi, bandi FSE, e linee guida ANPAL/Regioni.
Ottimo utilizzo della suite MS Office (Word, Excel), strumenti digitali di gestione documentale e piattaforme di e-learning.
Capacità di lettura e analisi di bandi, circolari operative e regolamenti amministrativi.
Ottime doti organizzative, attenzione al dettaglio, orientamento al risultato e al rispetto delle scadenze condivise.
Abilità relazionali, comunicative e di problem solving; predisposizione al lavoro in team e in un contesto dinamico e innovativo.
Opportunità e condizioni offerte
Contratto di collaborazione professionale con P.IVA, correlato all’esperienza e alla seniority della persona.
Ambiente strutturato, attento alla crescita professionale, alla qualità dei servizi e allo sviluppo di una cultura formativa accessibile e innovativa.
Formazione continua e aggiornamento costante.
Possibilità di crescita in un contesto altamente orientato alla valorizzazione delle competenze e delle diversità. Gli interessati/e (L. 903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003), previa consultazione delle comunicazioni inerenti la privacy (Regolamento UE 2016/679),
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Sede UNIMPIEGO di
TREVISO Per una solida realtà industriale di Treviso ricerchiamo FRESATORE/TRICE CNC
rif. 67035-TV invia il curriculum La risorsa selezionata sarà parte integrante di un team dinamico ed esperto, occupandosi di lavorazioni su macchine utensili a controllo numerico (CNC). La posizione è aperta a candidati/e motivati/e, desiderosi/e di consolidare e sviluppare le proprie competenze tecniche all’interno di un ambiente stimolante, attento all’innovazione e alla qualità produttiva.
Responsabilità principali
Impostazione, attrezzaggio e conduzione di centri di lavoro CNC, nel rispetto delle specifiche tecniche e dei tempi di produzione richiesti.
Lettura autonoma di disegni meccanici, schede tecniche e documentazione di produzione.
Gestione dei parametri di lavorazione, controllo degli utensili e delle quote, piccole manutenzioni di primo livello.
Monitoraggio della produzione e verifica qualità dei pezzi, con strumenti di misura quali micrometri, calibri e comparatori.
Collaborazione con il team e interazione costante con i responsabili di produzione e programmazione.
Compilazione delle schede di controllo e rispetto delle procedure di sicurezza e delle normative vigenti.
Requisiti richiesti
Pregressa esperienza, anche minima, come operatore/trice o fresatore/trice su macchine CNC in aziende metalmeccaniche o officine meccaniche di precisione.
Conoscenza della lettura del disegno tecnico meccanico e degli strumenti di misura.
Capacità di attrezzaggio, programmazione base e conduzione della macchina utensile.
Buona manualità, precisione, orientamento al risultato e autonomia nello svolgimento delle mansioni.
Flessibilità, spirito di adattamento e predisposizione al lavoro di squadra.
Gradita formazione professionale in ambito meccanico o tecnico-industriale.
Opportunità professionali
Contratto a tempo determinato/indeterminato e livello di inserimento commisurato a esperienza e competenze.
Ambiente di lavoro innovativo, sicuro, inclusivo e orientato al miglioramento continuo.
Concrete prospettive di crescita interna in ruoli di maggiore responsabilità tecnica e coordinamento. Gli interessati/e (L. 903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003), previa consultazione delle comunicazioni inerenti la privacy (Regolamento UE 2016/679),
possono inviare il curriculum a Unimpiego Confindustria S.r.l. sede di Treviso,
Piazza delle Istituzioni, 12 31100 Treviso (TV)
fax 0422.916412 o a treviso@unimpiego.it indicando il riferimento sulla busta o nell'oggetto della e-mail.
TREVISO Per una solida realtà industriale di Treviso ricerchiamo FRESATORE/TRICE CNC
rif. 67035-TV invia il curriculum La risorsa selezionata sarà parte integrante di un team dinamico ed esperto, occupandosi di lavorazioni su macchine utensili a controllo numerico (CNC). La posizione è aperta a candidati/e motivati/e, desiderosi/e di consolidare e sviluppare le proprie competenze tecniche all’interno di un ambiente stimolante, attento all’innovazione e alla qualità produttiva.
Responsabilità principali
Impostazione, attrezzaggio e conduzione di centri di lavoro CNC, nel rispetto delle specifiche tecniche e dei tempi di produzione richiesti.
Lettura autonoma di disegni meccanici, schede tecniche e documentazione di produzione.
Gestione dei parametri di lavorazione, controllo degli utensili e delle quote, piccole manutenzioni di primo livello.
Monitoraggio della produzione e verifica qualità dei pezzi, con strumenti di misura quali micrometri, calibri e comparatori.
Collaborazione con il team e interazione costante con i responsabili di produzione e programmazione.
Compilazione delle schede di controllo e rispetto delle procedure di sicurezza e delle normative vigenti.
Requisiti richiesti
Pregressa esperienza, anche minima, come operatore/trice o fresatore/trice su macchine CNC in aziende metalmeccaniche o officine meccaniche di precisione.
Conoscenza della lettura del disegno tecnico meccanico e degli strumenti di misura.
Capacità di attrezzaggio, programmazione base e conduzione della macchina utensile.
Buona manualità, precisione, orientamento al risultato e autonomia nello svolgimento delle mansioni.
Flessibilità, spirito di adattamento e predisposizione al lavoro di squadra.
Gradita formazione professionale in ambito meccanico o tecnico-industriale.
Opportunità professionali
Contratto a tempo determinato/indeterminato e livello di inserimento commisurato a esperienza e competenze.
Ambiente di lavoro innovativo, sicuro, inclusivo e orientato al miglioramento continuo.
Concrete prospettive di crescita interna in ruoli di maggiore responsabilità tecnica e coordinamento. Gli interessati/e (L. 903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003), previa consultazione delle comunicazioni inerenti la privacy (Regolamento UE 2016/679),
possono inviare il curriculum a Unimpiego Confindustria S.r.l. sede di Treviso,
Piazza delle Istituzioni, 12 31100 Treviso (TV)
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Sede UNIMPIEGO di
TREVISO Prestigiosa azienda attiva nel settore dei tendaggi tecnici e sistemi di protezione solare ricerca TECNICO PREVENTIVISTA
rif. 67026-TV invia il curriculum Per prestigiosa azienda attiva nel settore dei tendaggi tecnici e sistemi di protezione solare con sede a Treviso, selezioniamo una figura professionale da inserire come Tecnico Preventivista. La nuova risorsa avrà un ruolo chiave nella progettazione, preventivazione e consulenza tecnica su soluzioni di protezione solare, con un focus sulla rifinitura artigianale, resistenza, massima cura dei dettagli e funzionalità dei prodotti.
Responsabilità principali
Analisi tecnica delle richieste clienti e sopralluoghi presso abitazioni, uffici o spazi commerciali per valutazione delle soluzioni migliori nell’ambito dei tendaggi tecnici e sistemi oscuranti.
Elaborazione di preventivi accurati su prodotti di protezione solare (tende tecniche, veneziane, rulli, frangisole, sistemi motorizzati) basati su specifiche esigenze, caratteristiche tecniche e materiali.
Consulenza tecnica su finiture artigianali, tipologie di tessuti e meccanismi per garantire alta resistenza nel tempo e funzionalità dei sistemi oscuranti.
Collaborazione trasversale con il team commerciale, produzione e installazione per assicurare la perfetta esecuzione, dagli aspetti progettuali fino alla posa in opera.
Gestione documentale di preventivi, relazioni tecniche, distinte base e reportistica su software aziendali, nel pieno rispetto di standard qualitativi e normativi.
Supporto al cliente per la personalizzazione di soluzioni e selezione dei dettagli estetici e funzionali su misura.
Requisiti professionali e competenze richieste
Diploma tecnico, qualifica professionale in ambito meccanico/artigianale o affine.
Esperienza, anche breve, come tecnico preventivista, consulente tecnico o progettista in ambito tende tecniche/protezione solare, sistemi oscuranti, rifinitura artigianale o componentistica d’interni.
Buona conoscenza delle caratteristiche dei materiali tessili, accessori meccanici e motorizzati applicati ai tendaggi tecnici.
Ottima attenzione ai dettagli, precisione nella redazione dei preventivi, orientamento alla qualità e alla personalizzazione artigianale.
Capacità relazionali, orientamento alla consulenza e soddisfazione delle esigenze cliente.
Padronanza degli strumenti informatici per la preparazione di disegni tecnici, preventivi digitali, schede prodotto.
Patente B, disponibilità ad effettuare sopralluoghi sul territorio.
Opportunità e condizioni di lavoro
Contratto subordinato a tempo indeterminato, livello da valutare in base al profilo, con retribuzione commisurata a esperienza e competenze.
Ambiente dinamico, improntato su tradizione artigianale, innovazione, attenzione ai dettagli e qualità delle realizzazioni.
Formazione tecnica continua su prodotti, materiali, nuove tecnologie e soluzioni evolute di protezione solare.
Concrete possibilità di crescita professionale e sviluppo di carriera all’interno dell’azienda. Gli interessati/e (L. 903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003), previa consultazione delle comunicazioni inerenti la privacy (Regolamento UE 2016/679),
possono inviare il curriculum a Unimpiego Confindustria S.r.l. sede di Treviso,
Piazza delle Istituzioni, 12 31100 Treviso (TV)
fax 0422.916412 o a treviso@unimpiego.it indicando il riferimento sulla busta o nell'oggetto della e-mail.
TREVISO Prestigiosa azienda attiva nel settore dei tendaggi tecnici e sistemi di protezione solare ricerca TECNICO PREVENTIVISTA
rif. 67026-TV invia il curriculum Per prestigiosa azienda attiva nel settore dei tendaggi tecnici e sistemi di protezione solare con sede a Treviso, selezioniamo una figura professionale da inserire come Tecnico Preventivista. La nuova risorsa avrà un ruolo chiave nella progettazione, preventivazione e consulenza tecnica su soluzioni di protezione solare, con un focus sulla rifinitura artigianale, resistenza, massima cura dei dettagli e funzionalità dei prodotti.
Responsabilità principali
Analisi tecnica delle richieste clienti e sopralluoghi presso abitazioni, uffici o spazi commerciali per valutazione delle soluzioni migliori nell’ambito dei tendaggi tecnici e sistemi oscuranti.
Elaborazione di preventivi accurati su prodotti di protezione solare (tende tecniche, veneziane, rulli, frangisole, sistemi motorizzati) basati su specifiche esigenze, caratteristiche tecniche e materiali.
Consulenza tecnica su finiture artigianali, tipologie di tessuti e meccanismi per garantire alta resistenza nel tempo e funzionalità dei sistemi oscuranti.
Collaborazione trasversale con il team commerciale, produzione e installazione per assicurare la perfetta esecuzione, dagli aspetti progettuali fino alla posa in opera.
Gestione documentale di preventivi, relazioni tecniche, distinte base e reportistica su software aziendali, nel pieno rispetto di standard qualitativi e normativi.
Supporto al cliente per la personalizzazione di soluzioni e selezione dei dettagli estetici e funzionali su misura.
Requisiti professionali e competenze richieste
Diploma tecnico, qualifica professionale in ambito meccanico/artigianale o affine.
Esperienza, anche breve, come tecnico preventivista, consulente tecnico o progettista in ambito tende tecniche/protezione solare, sistemi oscuranti, rifinitura artigianale o componentistica d’interni.
Buona conoscenza delle caratteristiche dei materiali tessili, accessori meccanici e motorizzati applicati ai tendaggi tecnici.
Ottima attenzione ai dettagli, precisione nella redazione dei preventivi, orientamento alla qualità e alla personalizzazione artigianale.
Capacità relazionali, orientamento alla consulenza e soddisfazione delle esigenze cliente.
Padronanza degli strumenti informatici per la preparazione di disegni tecnici, preventivi digitali, schede prodotto.
Patente B, disponibilità ad effettuare sopralluoghi sul territorio.
Opportunità e condizioni di lavoro
Contratto subordinato a tempo indeterminato, livello da valutare in base al profilo, con retribuzione commisurata a esperienza e competenze.
Ambiente dinamico, improntato su tradizione artigianale, innovazione, attenzione ai dettagli e qualità delle realizzazioni.
Formazione tecnica continua su prodotti, materiali, nuove tecnologie e soluzioni evolute di protezione solare.
Concrete possibilità di crescita professionale e sviluppo di carriera all’interno dell’azienda. Gli interessati/e (L. 903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003), previa consultazione delle comunicazioni inerenti la privacy (Regolamento UE 2016/679),
possono inviare il curriculum a Unimpiego Confindustria S.r.l. sede di Treviso,
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Sede UNIMPIEGO di
TREVISO Azienda di Treviso ricerca RECRUITER
rif. 66998-TV invia il curriculum Per società di ricerca e selezione di Treviso, selezioniamo una risorsa da inserire nel team come Recruiter. La figura sarà responsabile delle attività di ricerca e selezione del personale, supportando i processi HR con approccio organizzato, inclusivo e orientato alla qualità.
Responsabilità
• Completa gestione in totale autonomia del processo di selezione: analisi del fabbisogno, pubblicazione annunci, screening curricula, interviste telefoniche e colloqui strutturati.
• Individuazione, valutazione e presentazione dei migliori talenti in linea con le esigenze aziendali e con la cultura organizzativa.
• Gestione dei rapporti con le diverse funzioni aziendali per la definizione dei profili ricercati.
• Presidio e aggiornamento costante del database candidati e reportistica delle selezioni.
• Supporto nell’onboarding delle nuove persone inserite.
• Partecipazione a eventi di orientamento, career day e iniziative di partnership con scuole e università del territorio.
• Redazione e aggiornamento della documentazione relativa ai processi di selezione e inserimento.
Requisiti
• Laurea in Psicologia.
• Esperienza pregressa nella selezione del personale, talent acquisition in aziende, agenzie o società di consulenza.
• Ottimo utilizzo di strumenti di recruiting, ATS, motori di ricerca e principali social network professionali (LinkedIn Recruiter).
• Capacità di valutazione dei candidati, ascolto attivo, spirito di osservazione e forte orientamento alle persone.
• Ottime doti relazionali e comunicative, capacità organizzative e attitudine al lavoro in team.
• Autonomia nella gestione delle priorità, precisione e rispetto delle tempistiche definite.
• Ottime capacità di lavorare per obiettivi.
• Conoscenza della normativa sul lavoro, privacy e processi HR.
Offerta
• Contratto di collaborazione in P.Iva commisurato a competenze ed esperienza.
• Contesto solido e orientato all’innovazione nella gestione delle risorse umane e nella valorizzazione dei talenti.
• Ambiente di lavoro inclusivo, attento alla crescita professionale, alla formazione e all’equilibrio vita-lavoro.
Gli interessati/e (L. 903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003), previa consultazione delle comunicazioni inerenti la privacy (Regolamento UE 2016/679),
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TREVISO Azienda di Treviso ricerca RECRUITER
rif. 66998-TV invia il curriculum Per società di ricerca e selezione di Treviso, selezioniamo una risorsa da inserire nel team come Recruiter. La figura sarà responsabile delle attività di ricerca e selezione del personale, supportando i processi HR con approccio organizzato, inclusivo e orientato alla qualità.
Responsabilità
• Completa gestione in totale autonomia del processo di selezione: analisi del fabbisogno, pubblicazione annunci, screening curricula, interviste telefoniche e colloqui strutturati.
• Individuazione, valutazione e presentazione dei migliori talenti in linea con le esigenze aziendali e con la cultura organizzativa.
• Gestione dei rapporti con le diverse funzioni aziendali per la definizione dei profili ricercati.
• Presidio e aggiornamento costante del database candidati e reportistica delle selezioni.
• Supporto nell’onboarding delle nuove persone inserite.
• Partecipazione a eventi di orientamento, career day e iniziative di partnership con scuole e università del territorio.
• Redazione e aggiornamento della documentazione relativa ai processi di selezione e inserimento.
Requisiti
• Laurea in Psicologia.
• Esperienza pregressa nella selezione del personale, talent acquisition in aziende, agenzie o società di consulenza.
• Ottimo utilizzo di strumenti di recruiting, ATS, motori di ricerca e principali social network professionali (LinkedIn Recruiter).
• Capacità di valutazione dei candidati, ascolto attivo, spirito di osservazione e forte orientamento alle persone.
• Ottime doti relazionali e comunicative, capacità organizzative e attitudine al lavoro in team.
• Autonomia nella gestione delle priorità, precisione e rispetto delle tempistiche definite.
• Ottime capacità di lavorare per obiettivi.
• Conoscenza della normativa sul lavoro, privacy e processi HR.
Offerta
• Contratto di collaborazione in P.Iva commisurato a competenze ed esperienza.
• Contesto solido e orientato all’innovazione nella gestione delle risorse umane e nella valorizzazione dei talenti.
• Ambiente di lavoro inclusivo, attento alla crescita professionale, alla formazione e all’equilibrio vita-lavoro.
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TREVISO Società di Servizi e Formazione ricerca IT SPECIALIST
rif. 66966-TV invia il curriculum Per società strutturata di Servizi e Formazione situata in provincia di Treviso, selezioniamo una risorsa da inserire come IT Specialist. La figura supporterà la gestione e l’ottimizzazione dell’infrastruttura IT aziendale, assicurando il corretto funzionamento dei sistemi informatici, la sicurezza dei dati e il supporto tecnologico necessario a tutte le aree operative e di formazione.
Responsabilità principali nell’area IT, assistenza informatica e sicurezza dei dati
Gestione e ottimizzazione dell'infrastruttura IT basata su VMware e Citrix VDI.
Coordinamento del System Integrator e NOC esterno, garantendo il rispetto degli SLA.
Supporto tecnico di primo e secondo livello a utenti, docenti e personale amministrativo per risoluzione di problematiche hardware, software e di connettività.
Installazione, aggiornamento e monitoraggio dei sistemi operativi, software gestionali, antivirus e strumenti digitali utili alla didattica/formazione.
Gestione degli account e dei permessi di accesso ai sistemi informatici in ottica di sicurezza e privacy dei dati.
Monitoraggio e ottimizzazione della sicurezza informatica (backup, firewall, antivirus, gestione incidenti, policy GDPR).
Interazione con fornitori di servizi digitali, cloud e software per il mantenimento e lo sviluppo delle piattaforme di e-learning e collaborazione online.
Redazione di documentazione tecnica e manualistiche per l’uso corretto delle dotazioni IT.
Supporto a progetti interni di innovazione tecnologica, digitalizzazione dei processi e automazione.
Requisiti e competenze richieste
Laurea in Informatica, Sistemi Informativi, Tecnologie dell’Informazione o titolo affine.
Esperienza pregressa in ambito IT, amministrazione di sistema, assistenza tecnica o help desk in aziende di servizi, enti formativi o contesti strutturati.
Conoscenza di Windows Server, Active Directory, networking, Microsoft 365, Azure AD, Power Shell, API REST.
Competenze in cybersecurity, GDPR, VPN, backup, disaster recovery.
Competenze nell’installazione e gestione di software gestionali, sistemi cloud, piattaforme di collaborazione (Microsoft 365, Google Workspace, LMS).
Famigliarità con Lotus Notes/Domino.
È considerato un plus il possesso di certificazioni tecniche (es. VMware, VCP, CitrixCCA-V, Microsoft Certified - Azure Administrator, ITIL Foundation).
Condizioni, ambiente di lavoro e opportunità di crescita nel settore informatico
Contratto diretto in azienda attenta allo sviluppo tecnologico e alla crescita professionale.
Opportunità di formazione continua su tematiche digitali, sicurezza IT e nuove tecnologie per la didattica.
Ambiente di lavoro inclusivo in una realtà orientata all’innovazione e al supporto costante al cliente interno. Gli interessati/e (L. 903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003), previa consultazione delle comunicazioni inerenti la privacy (Regolamento UE 2016/679),
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TREVISO Società di Servizi e Formazione ricerca IT SPECIALIST
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Responsabilità principali nell’area IT, assistenza informatica e sicurezza dei dati
Gestione e ottimizzazione dell'infrastruttura IT basata su VMware e Citrix VDI.
Coordinamento del System Integrator e NOC esterno, garantendo il rispetto degli SLA.
Supporto tecnico di primo e secondo livello a utenti, docenti e personale amministrativo per risoluzione di problematiche hardware, software e di connettività.
Installazione, aggiornamento e monitoraggio dei sistemi operativi, software gestionali, antivirus e strumenti digitali utili alla didattica/formazione.
Gestione degli account e dei permessi di accesso ai sistemi informatici in ottica di sicurezza e privacy dei dati.
Monitoraggio e ottimizzazione della sicurezza informatica (backup, firewall, antivirus, gestione incidenti, policy GDPR).
Interazione con fornitori di servizi digitali, cloud e software per il mantenimento e lo sviluppo delle piattaforme di e-learning e collaborazione online.
Redazione di documentazione tecnica e manualistiche per l’uso corretto delle dotazioni IT.
Supporto a progetti interni di innovazione tecnologica, digitalizzazione dei processi e automazione.
Requisiti e competenze richieste
Laurea in Informatica, Sistemi Informativi, Tecnologie dell’Informazione o titolo affine.
Esperienza pregressa in ambito IT, amministrazione di sistema, assistenza tecnica o help desk in aziende di servizi, enti formativi o contesti strutturati.
Conoscenza di Windows Server, Active Directory, networking, Microsoft 365, Azure AD, Power Shell, API REST.
Competenze in cybersecurity, GDPR, VPN, backup, disaster recovery.
Competenze nell’installazione e gestione di software gestionali, sistemi cloud, piattaforme di collaborazione (Microsoft 365, Google Workspace, LMS).
Famigliarità con Lotus Notes/Domino.
È considerato un plus il possesso di certificazioni tecniche (es. VMware, VCP, CitrixCCA-V, Microsoft Certified - Azure Administrator, ITIL Foundation).
Condizioni, ambiente di lavoro e opportunità di crescita nel settore informatico
Contratto diretto in azienda attenta allo sviluppo tecnologico e alla crescita professionale.
Opportunità di formazione continua su tematiche digitali, sicurezza IT e nuove tecnologie per la didattica.
Ambiente di lavoro inclusivo in una realtà orientata all’innovazione e al supporto costante al cliente interno. Gli interessati/e (L. 903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003), previa consultazione delle comunicazioni inerenti la privacy (Regolamento UE 2016/679),
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Sede UNIMPIEGO di
TREVISO Azienda di Treviso sud ricerca OPERAIO CAPO MACCHINA
rif. 66988-TV invia il curriculum Per azienda del settore manifatturiero operante a Treviso sud, selezioniamo una risorsa da inserire come operaio capo macchina. La figura assicurerà il corretto funzionamento della linea di profilatura, coordinando le operazioni di avvio, controllo e manutenzione base delle macchine, garantendo efficienza, qualità e rispetto delle procedure di sicurezza.
Principali responsabilità
Sovrintendere il corretto funzionamento della linea.
Gestione autonoma dell’avvio, conduzione e arresto dei macchinari di produzione.
Controllo e monitoraggio dei parametri di funzionamento, ottimizzazione delle operazioni per massimizzare la produttività e minimizzare i fermi macchina.
Coordinamento delle attività dell’area di lavoro e supervisione del personale assegnato alla linea.
Esecuzione dei cambi formato e settaggi secondo le specifiche di produzione.
Individuazione tempestiva di eventuali anomalie, interventi di manutenzione ordinaria e segnalazione di guasti.
Verifica della qualità del prodotto e compilazione della documentazione di produzione.
Applicazione e rispetto delle normative sulla sicurezza, delle procedure e degli standard aziendali.
Requisiti e competenze
Diploma tecnico o qualifica professionale in ambito meccanico o affine.
Esperienza e familiarità con la lamiera d'acciaio.
Capacità di lettura e interpretazione di disegni tecnici.
Attenzione alla qualità del prodotto, precisione e rispetto delle tempistiche di produzione.
Competenze organizzative, autonomia operativa e capacità di lavorare in squadra e di guidare piccoli gruppi.
Buone doti comunicative e predisposizione alla collaborazione in ambiente strutturato e dinamico.
Disponibilità al lavoro su turni.
Condizioni offerte e opportunità
Contratto diretto in azienda, con RAL e inquadramento commisurati all’esperienza maturata e alle competenze.
Inserimento in un contesto produttivo solido.
Ambiente di lavoro attento alla sicurezza, all’innovazione e all’inclusione del personale. Gli interessati/e (L. 903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003), previa consultazione delle comunicazioni inerenti la privacy (Regolamento UE 2016/679),
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TREVISO Azienda di Treviso sud ricerca OPERAIO CAPO MACCHINA
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Principali responsabilità
Sovrintendere il corretto funzionamento della linea.
Gestione autonoma dell’avvio, conduzione e arresto dei macchinari di produzione.
Controllo e monitoraggio dei parametri di funzionamento, ottimizzazione delle operazioni per massimizzare la produttività e minimizzare i fermi macchina.
Coordinamento delle attività dell’area di lavoro e supervisione del personale assegnato alla linea.
Esecuzione dei cambi formato e settaggi secondo le specifiche di produzione.
Individuazione tempestiva di eventuali anomalie, interventi di manutenzione ordinaria e segnalazione di guasti.
Verifica della qualità del prodotto e compilazione della documentazione di produzione.
Applicazione e rispetto delle normative sulla sicurezza, delle procedure e degli standard aziendali.
Requisiti e competenze
Diploma tecnico o qualifica professionale in ambito meccanico o affine.
Esperienza e familiarità con la lamiera d'acciaio.
Capacità di lettura e interpretazione di disegni tecnici.
Attenzione alla qualità del prodotto, precisione e rispetto delle tempistiche di produzione.
Competenze organizzative, autonomia operativa e capacità di lavorare in squadra e di guidare piccoli gruppi.
Buone doti comunicative e predisposizione alla collaborazione in ambiente strutturato e dinamico.
Disponibilità al lavoro su turni.
Condizioni offerte e opportunità
Contratto diretto in azienda, con RAL e inquadramento commisurati all’esperienza maturata e alle competenze.
Inserimento in un contesto produttivo solido.
Ambiente di lavoro attento alla sicurezza, all’innovazione e all’inclusione del personale. Gli interessati/e (L. 903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003), previa consultazione delle comunicazioni inerenti la privacy (Regolamento UE 2016/679),
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