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Sede UNIMPIEGO di
MODENA Industria del settore chimico per la ceramica, con sede a Fiorano Modenese (MO), per ampliamento organico ricerca
IMPIEGATO TECNICO DI LABORATORIO CHIMICO-CERAMICO E ASSISTENZA CLIENTI
rif. 67100-MO invia il curriculum La risorsa, rispondendo al direttore tecnico, si occuperà di eseguire nel laboratorio aziendale le prove di sviluppo prodotti (inchiostri digitali) in base alle richieste dei clienti e alle tecnologie disponibili, introducendo presso i clienti interessati la tecnica di decorazione basata sui SSI (solvent soluble ink).
Dopo un periodo di formazione e apprendimento in azienda, il tecnico svolgerà le seguenti attività :
- Sviluppo di nuovi prodotti presso il laboratorio aziendale, test di inchiostri sviluppati dal laboratorio chimico e test di nuovi materiali;
- Visita ai clienti per studiare la formulazione del primer usando le materie prime dei clienti stessi e suggerire l’uso di altre materie prime, se necessario;
- Sviluppo del primer;
- Stampa con gli inchiostri prodotti dall’azienda con uso di plotter interno o, se disponibile, del cliente;
- Risoluzione delle problematiche che si presentano sulle linee produttive del cliente.
Requisiti:
- Diploma di chimica, ceramica, elettromeccanica, elettronica o laurea in chimica, ingegneria dei materiali, geologia (disposti anche a formare la risorsa in caso di motivazione ma titolo di studio non inerente);
- Buone abilità informatiche nell’uso di Office e Photoshop;
- Inglese di livello B2 (previsti corsi di formazione interna);
- Conoscenza dei materiali ceramici e del ciclo produttivo degli stessi;
- Competenze in ambito stampa digitale;
- Gradita esperienza pregressa, maturata preferibilmente nel settore ceramico o chimico.
Completano il profilo:
- Buona considerazione di sé stessi;
- Resistenza allo stress;
- Capacità di adattamento ad ambienti e a culture diverse;
- Abilità relazionali per interagire positivamente con clienti e colleghi;
- Interesse a viaggiare per lavoro.
Richiesta disponibilità a trasferte presso i clienti in Italia e all’estero per un massimo il 50% del tempo.
Si offre un contratto di lavoro full-time in base alla professionalità della risorsa.
Sede di lavoro: Fiorano Modenese (MO).
MODENA Industria del settore chimico per la ceramica, con sede a Fiorano Modenese (MO), per ampliamento organico ricerca
IMPIEGATO TECNICO DI LABORATORIO CHIMICO-CERAMICO E ASSISTENZA CLIENTI
rif. 67100-MO invia il curriculum La risorsa, rispondendo al direttore tecnico, si occuperà di eseguire nel laboratorio aziendale le prove di sviluppo prodotti (inchiostri digitali) in base alle richieste dei clienti e alle tecnologie disponibili, introducendo presso i clienti interessati la tecnica di decorazione basata sui SSI (solvent soluble ink).
Dopo un periodo di formazione e apprendimento in azienda, il tecnico svolgerà le seguenti attività :
- Sviluppo di nuovi prodotti presso il laboratorio aziendale, test di inchiostri sviluppati dal laboratorio chimico e test di nuovi materiali;
- Visita ai clienti per studiare la formulazione del primer usando le materie prime dei clienti stessi e suggerire l’uso di altre materie prime, se necessario;
- Sviluppo del primer;
- Stampa con gli inchiostri prodotti dall’azienda con uso di plotter interno o, se disponibile, del cliente;
- Risoluzione delle problematiche che si presentano sulle linee produttive del cliente.
Requisiti:
- Diploma di chimica, ceramica, elettromeccanica, elettronica o laurea in chimica, ingegneria dei materiali, geologia (disposti anche a formare la risorsa in caso di motivazione ma titolo di studio non inerente);
- Buone abilità informatiche nell’uso di Office e Photoshop;
- Inglese di livello B2 (previsti corsi di formazione interna);
- Conoscenza dei materiali ceramici e del ciclo produttivo degli stessi;
- Competenze in ambito stampa digitale;
- Gradita esperienza pregressa, maturata preferibilmente nel settore ceramico o chimico.
Completano il profilo:
- Buona considerazione di sé stessi;
- Resistenza allo stress;
- Capacità di adattamento ad ambienti e a culture diverse;
- Abilità relazionali per interagire positivamente con clienti e colleghi;
- Interesse a viaggiare per lavoro.
Richiesta disponibilità a trasferte presso i clienti in Italia e all’estero per un massimo il 50% del tempo.
Si offre un contratto di lavoro full-time in base alla professionalità della risorsa.
Sede di lavoro: Fiorano Modenese (MO).
Gli interessati/e (L. 903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003), previa consultazione delle comunicazioni inerenti la privacy (Regolamento UE 2016/679), possono rispondere a questo annuncio:
tramite l'apposito pulsante "Invia il curriculum" posto qui sotto;
inviando il proprio curriculum a Unimpiego Confindustria - sede di Modena - tramite posta elettronica (modena@unimpiego.it), riportando nell'oggetto del messaggio il numero di riferimento.
Sede UNIMPIEGO di
MODENA Azienda metalmeccanica con sede a Sassuolo (MO), per ampliamento organico, ricerca
IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O PART-TIME POMERIDIANO EX LEGGE 68/99
rif. 67089-MO invia il curriculum La risorsa verrà inserita a supporto dell’amministrazione per svolgere attività di back-office.
Requisiti:
- Diploma di scuola media superiore, preferibilmente ad indirizzo tecnico commerciale;
- Buona conoscenza e capacità di utilizzo di Office, Internet e posta elettronica;
- Buone competenze amministrative;
- Esperienza anche breve in ruoli di back office amministrativo/contabile.
Completano il profilo:
- Capacità di problem-solving;
- Autonomia e precisione;
- Buone doti comunicative.
Si offre un contratto CCNL Metalmeccanica Industria con RAL di circa 25 K ed un orario part-time pomeridiano.
La ricerca è rivolta esclusivamente a personale appartenente alle categorie protette, ex L. 68/99.
Sede di lavoro: Sassuolo (MO).
MODENA Azienda metalmeccanica con sede a Sassuolo (MO), per ampliamento organico, ricerca
IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O PART-TIME POMERIDIANO EX LEGGE 68/99
rif. 67089-MO invia il curriculum La risorsa verrà inserita a supporto dell’amministrazione per svolgere attività di back-office.
Requisiti:
- Diploma di scuola media superiore, preferibilmente ad indirizzo tecnico commerciale;
- Buona conoscenza e capacità di utilizzo di Office, Internet e posta elettronica;
- Buone competenze amministrative;
- Esperienza anche breve in ruoli di back office amministrativo/contabile.
Completano il profilo:
- Capacità di problem-solving;
- Autonomia e precisione;
- Buone doti comunicative.
Si offre un contratto CCNL Metalmeccanica Industria con RAL di circa 25 K ed un orario part-time pomeridiano.
La ricerca è rivolta esclusivamente a personale appartenente alle categorie protette, ex L. 68/99.
Sede di lavoro: Sassuolo (MO).
Gli interessati/e (L. 903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003), previa consultazione delle comunicazioni inerenti la privacy (Regolamento UE 2016/679), possono rispondere a questo annuncio:
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Sede UNIMPIEGO di
MODENA Azienda metalmeccanica con sede a Sassuolo (MO), per ampliamento organico, ricerca
RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE, FINANZA E CONTROLLO
rif. 67083-MO invia il curriculum La risorsa riporterà direttamente alla direzione generale e avrà l’obiettivo di garantire la corretta gestione di tutte le attività amministrative, contabili e finanziarie dell'azienda, assicurando il rispetto delle normative civilistiche e fiscali.
Si ricerca una figura strategica che, agendo come partner della Direzione, non solo garantisca l'accuratezza dei processi attuali, ma sia protagonista della loro evoluzione.
Coordinando e supervisionando l’operato di due risorse amministrative, avrà le seguenti responsabilità:
• Contabilità e bilancio: supervisione del ciclo attivo e passivo; gestione della contabilità generale fino alla redazione del bilancio d'esercizio, inclusi Nota Integrativa e Rendiconto Finanziario;
• Fiscalità: gestione di tutti gli adempimenti fiscali periodici (liquidazioni IVA, LIPE, C.U.) e annuali (dichiarazioni dei redditi);
• Tesoreria e Finanza: gestione dei flussi di cassa (cash flow), monitoraggio saldi bancari, predisposizione pagamenti (F24, fornitori, stipendi). Gestione dei rapporti con gli istituti di credito, delle linee di credito (es. autoliquidante) e dei finanziamenti a M/L termine;
• Controllo di Gestione: elaborazione di report periodici (mensili, trimestrali) per il management, analisi degli scostamenti, preparazione di forecast e budget;
• Gestione Team: coordinamento, formazione e supervisione delle risorse dell'ufficio amministrativo.
Sporadicamente si occuperà di:
• Analisi e ottimizzazione della valorizzazione del magazzino;
• Gestione delle pratiche di finanza agevolata in collaborazione con consulenti esterni;
• Gestione degli adempimenti doganali per operazioni UE ed extra-UE;
• Tenuta e aggiornamento dei libri sociali e contabili.
Requisiti:
• Laurea in Economia, Finanza o discipline equivalenti;
• Inglese fluente (C1/C2) necessario per la reportistica verso il gruppo e per eventuali contatti con l’estero;
• Solida padronanza di GSuite, in particolare di Google Fogli ed Excel costituisce un plus la conoscenza di SAP);
• Esperienza di almeno 5/10 anni in un ruolo analogo, maturata preferibilmente in aziende del settore metalmeccanico, manifatturiero o industriale, dove la risorsa abbia fatto anche esperienza nella gestione di processi produttivi e di magazzino.
Competenze tecniche per ricoprire il ruolo:
- Solida conoscenza dei principi contabili nazionali (OIC);
- Approfondita competenza in materia fiscale e societaria;
- Ottima conoscenza delle tecniche di analisi finanziaria, reporting e budgeting;
- Competenza nella gestione della tesoreria e dei rapporti con il sistema bancario;
- Conoscenza delle dinamiche di contabilità industriale e valorizzazione del magazzino.
Completano il profilo:
- Leadership e Gestione del Team;
- Visione strategica e problem-solving;
- Accuratezza e affidabilità;
- Doti relazionali e comunicative;
- Gestione dello Stress.
Si offre un’assunzione a tempo indeterminato con CCNL Metalmeccanico Industria, retribuzione tra i 40 e i 50 K e livello d’inquadramento commisurato all’effettiva professionalità ed esperienza del profilo selezionato (B2 per profili con solida esperienza tecnica e Quadro per chi abbia già maturato una piena responsabilità manageriale).
È prevista la possibilità di usufruire di giornate di lavoro in smart working, da concordare con l'azienda.
Sede di lavoro: Sassuolo (MO).
MODENA Azienda metalmeccanica con sede a Sassuolo (MO), per ampliamento organico, ricerca
RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE, FINANZA E CONTROLLO
rif. 67083-MO invia il curriculum La risorsa riporterà direttamente alla direzione generale e avrà l’obiettivo di garantire la corretta gestione di tutte le attività amministrative, contabili e finanziarie dell'azienda, assicurando il rispetto delle normative civilistiche e fiscali.
Si ricerca una figura strategica che, agendo come partner della Direzione, non solo garantisca l'accuratezza dei processi attuali, ma sia protagonista della loro evoluzione.
Coordinando e supervisionando l’operato di due risorse amministrative, avrà le seguenti responsabilità:
• Contabilità e bilancio: supervisione del ciclo attivo e passivo; gestione della contabilità generale fino alla redazione del bilancio d'esercizio, inclusi Nota Integrativa e Rendiconto Finanziario;
• Fiscalità: gestione di tutti gli adempimenti fiscali periodici (liquidazioni IVA, LIPE, C.U.) e annuali (dichiarazioni dei redditi);
• Tesoreria e Finanza: gestione dei flussi di cassa (cash flow), monitoraggio saldi bancari, predisposizione pagamenti (F24, fornitori, stipendi). Gestione dei rapporti con gli istituti di credito, delle linee di credito (es. autoliquidante) e dei finanziamenti a M/L termine;
• Controllo di Gestione: elaborazione di report periodici (mensili, trimestrali) per il management, analisi degli scostamenti, preparazione di forecast e budget;
• Gestione Team: coordinamento, formazione e supervisione delle risorse dell'ufficio amministrativo.
Sporadicamente si occuperà di:
• Analisi e ottimizzazione della valorizzazione del magazzino;
• Gestione delle pratiche di finanza agevolata in collaborazione con consulenti esterni;
• Gestione degli adempimenti doganali per operazioni UE ed extra-UE;
• Tenuta e aggiornamento dei libri sociali e contabili.
Requisiti:
• Laurea in Economia, Finanza o discipline equivalenti;
• Inglese fluente (C1/C2) necessario per la reportistica verso il gruppo e per eventuali contatti con l’estero;
• Solida padronanza di GSuite, in particolare di Google Fogli ed Excel costituisce un plus la conoscenza di SAP);
• Esperienza di almeno 5/10 anni in un ruolo analogo, maturata preferibilmente in aziende del settore metalmeccanico, manifatturiero o industriale, dove la risorsa abbia fatto anche esperienza nella gestione di processi produttivi e di magazzino.
Competenze tecniche per ricoprire il ruolo:
- Solida conoscenza dei principi contabili nazionali (OIC);
- Approfondita competenza in materia fiscale e societaria;
- Ottima conoscenza delle tecniche di analisi finanziaria, reporting e budgeting;
- Competenza nella gestione della tesoreria e dei rapporti con il sistema bancario;
- Conoscenza delle dinamiche di contabilità industriale e valorizzazione del magazzino.
Completano il profilo:
- Leadership e Gestione del Team;
- Visione strategica e problem-solving;
- Accuratezza e affidabilità;
- Doti relazionali e comunicative;
- Gestione dello Stress.
Si offre un’assunzione a tempo indeterminato con CCNL Metalmeccanico Industria, retribuzione tra i 40 e i 50 K e livello d’inquadramento commisurato all’effettiva professionalità ed esperienza del profilo selezionato (B2 per profili con solida esperienza tecnica e Quadro per chi abbia già maturato una piena responsabilità manageriale).
È prevista la possibilità di usufruire di giornate di lavoro in smart working, da concordare con l'azienda.
Sede di lavoro: Sassuolo (MO).
Gli interessati/e (L. 903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003), previa consultazione delle comunicazioni inerenti la privacy (Regolamento UE 2016/679), possono rispondere a questo annuncio:
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Sede UNIMPIEGO di
MODENA Azienda commerciale, leader nella distribuzione di alimenti e bevande, con sede a Campogalliano (MO), per ampliamento organico, ricerca
TECNICO PER MANUTENZIONE E ASSISTENZA AI DISTRIBUTORI AUTOMATICI
rif. 67061-MO invia il curriculum La risorsa, rispondendo al responsabile tecnico, verrà inserita in un percorso formativo interno che la porterà ad occuparsi in autonomia delle attività previste dal ruolo:
- manutenzione programmata interna dei distributori automatici in allestimento presso l’officina;
- manutenzione programmata esterna dei distributori automatici, presso i clienti dislocati in città e provincia;
- manutenzione straordinaria presso i clienti, con gestione delle richieste di assistenza tecnica sui distributori automatici.
Il tecnico avrà in dotazione un palmare tramite il quale saprà esattamente i clienti da visitare nel corso della giornata ed effettuerà il giro programmato con l’automezzo attrezzato in dotazione.
Se assegnato all’assistenza e manutenzione esterna, il tecnico rientrerà in sede quotidianamente per confrontarsi con il proprio responsabile e reintegrare la scorta di pezzi di ricambio sul proprio automezzo.
Requisiti:
- Diploma di scuola media superiore, preferibilmente ad indirizzo tecnico;
- Patente B;
- Conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti di posta elettronica.
Completano il profilo buone capacità relazionali e di problem-solving.
Si richiede la disponibilità a spostarsi in giornata in un’area indicativa di circa 30 km dalla propria residenza.
Si offre un contratto iniziale a tempo determinato di 12 mesi con trasformazione a tempo indeterminato al termine del periodo.
Sede di lavoro: Campogalliano (MO).
MODENA Azienda commerciale, leader nella distribuzione di alimenti e bevande, con sede a Campogalliano (MO), per ampliamento organico, ricerca
TECNICO PER MANUTENZIONE E ASSISTENZA AI DISTRIBUTORI AUTOMATICI
rif. 67061-MO invia il curriculum La risorsa, rispondendo al responsabile tecnico, verrà inserita in un percorso formativo interno che la porterà ad occuparsi in autonomia delle attività previste dal ruolo:
- manutenzione programmata interna dei distributori automatici in allestimento presso l’officina;
- manutenzione programmata esterna dei distributori automatici, presso i clienti dislocati in città e provincia;
- manutenzione straordinaria presso i clienti, con gestione delle richieste di assistenza tecnica sui distributori automatici.
Il tecnico avrà in dotazione un palmare tramite il quale saprà esattamente i clienti da visitare nel corso della giornata ed effettuerà il giro programmato con l’automezzo attrezzato in dotazione.
Se assegnato all’assistenza e manutenzione esterna, il tecnico rientrerà in sede quotidianamente per confrontarsi con il proprio responsabile e reintegrare la scorta di pezzi di ricambio sul proprio automezzo.
Requisiti:
- Diploma di scuola media superiore, preferibilmente ad indirizzo tecnico;
- Patente B;
- Conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti di posta elettronica.
Completano il profilo buone capacità relazionali e di problem-solving.
Si richiede la disponibilità a spostarsi in giornata in un’area indicativa di circa 30 km dalla propria residenza.
Si offre un contratto iniziale a tempo determinato di 12 mesi con trasformazione a tempo indeterminato al termine del periodo.
Sede di lavoro: Campogalliano (MO).
Gli interessati/e (L. 903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003), previa consultazione delle comunicazioni inerenti la privacy (Regolamento UE 2016/679), possono rispondere a questo annuncio:
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Sede UNIMPIEGO di
MODENA Azienda metalmeccanica che progetta, produce e installa impianti, per la sua sede sita in provincia di Modena, ricerca
QUALITY MANAGER/PROCESS OWNER
rif. 67041-MO invia il curriculum La risorsa, a diretto riporto dell’Amministratore Delegato, sarà responsabile della qualità dei processi aziendali e dei relativi flussi.
La risorsa sarà impegnata nelle seguenti attività:
• Definire, documentare e mantenere aggiornate le procedure necessarie alla corretta ed efficiente gestione dei progetti;
• Garantire la pianificazione, l’esecuzione, il monitoraggio e il controllo dei progetti, gestendone rischi e opportunità;
• Stabilire gli indicatori per misurare l’efficacia del processo, monitorandoli e analizzandoli regolarmente in modo da implementare eventuali indicazioni correttive quando necessario;
• Contribuire alla cultura della qualità all’interno dell’organizzazione promuovendo l’importanza di una gestione efficace dei progetti;
• Valutazione dei reclami e delle assistenze in base a valutazioni con KPI predefiniti e relative possibilità di intervento;
• Assicurare che il processo di gestione dei progetti sia allineato con gli obiettivi strategici dell’organizzazione.
Requisiti:
• Laurea in Ingegneria, preferibilmente gestionale o cultura equivalente;
• Buona conoscenza dell’inglese;
• Esperienza minima di 4/5 anni maturata nel settore metalmeccanico/impiantistico.
Competenze tecniche:
• Competenza sui sistemi Windows Server e Client;
• Competenza nella gestione e configurazione degli apparati di rete;
• Conoscenza sistema Android.
Completano il profilo le seguenti competenze trasversali:
• Flessibilità;
• Teamworking;
• Spirito di iniziativa;
• Buona capacità organizzativa e di analisi.
Richiesta esperienza a trasferte di lavoro (circa 3- 4 all’anno) in Italia e all’estero.
Si offre un contratto a tempo indeterminato con retribuzione ed inquadramento in base alla professionalità della risorsa.
Sede di lavoro: provincia di Modena.
MODENA Azienda metalmeccanica che progetta, produce e installa impianti, per la sua sede sita in provincia di Modena, ricerca
QUALITY MANAGER/PROCESS OWNER
rif. 67041-MO invia il curriculum La risorsa, a diretto riporto dell’Amministratore Delegato, sarà responsabile della qualità dei processi aziendali e dei relativi flussi.
La risorsa sarà impegnata nelle seguenti attività:
• Definire, documentare e mantenere aggiornate le procedure necessarie alla corretta ed efficiente gestione dei progetti;
• Garantire la pianificazione, l’esecuzione, il monitoraggio e il controllo dei progetti, gestendone rischi e opportunità;
• Stabilire gli indicatori per misurare l’efficacia del processo, monitorandoli e analizzandoli regolarmente in modo da implementare eventuali indicazioni correttive quando necessario;
• Contribuire alla cultura della qualità all’interno dell’organizzazione promuovendo l’importanza di una gestione efficace dei progetti;
• Valutazione dei reclami e delle assistenze in base a valutazioni con KPI predefiniti e relative possibilità di intervento;
• Assicurare che il processo di gestione dei progetti sia allineato con gli obiettivi strategici dell’organizzazione.
Requisiti:
• Laurea in Ingegneria, preferibilmente gestionale o cultura equivalente;
• Buona conoscenza dell’inglese;
• Esperienza minima di 4/5 anni maturata nel settore metalmeccanico/impiantistico.
Competenze tecniche:
• Competenza sui sistemi Windows Server e Client;
• Competenza nella gestione e configurazione degli apparati di rete;
• Conoscenza sistema Android.
Completano il profilo le seguenti competenze trasversali:
• Flessibilità;
• Teamworking;
• Spirito di iniziativa;
• Buona capacità organizzativa e di analisi.
Richiesta esperienza a trasferte di lavoro (circa 3- 4 all’anno) in Italia e all’estero.
Si offre un contratto a tempo indeterminato con retribuzione ed inquadramento in base alla professionalità della risorsa.
Sede di lavoro: provincia di Modena.
Gli interessati/e (L. 903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003), previa consultazione delle comunicazioni inerenti la privacy (Regolamento UE 2016/679), possono rispondere a questo annuncio:
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Sede UNIMPIEGO di
MODENA Solida azienda di commercio all’ingrosso di prodotti in acciaio inox per il settore industriale, per ampliamento organico della sua sede di Soliera (MO), ricerca
AUTISTA CON PATENTE C
rif. 67038-MO invia il curriculum La risorsa risponderà al responsabile di magazzino e si occuperà di:
- Consegne presso i clienti in giornata;
- Ritiro presso i fornitori in giornata.
Requisiti:
- Possesso della CQC merci;
- Esperienza pregressa nel medesimo ruolo.
Completano il profilo soft skills quali adattabilità e flessibilità e buone doti relazionali per conoscere la clientela e instaurare buoni rapporti.
La selezione ha come obiettivo l’inserimento stabile della risorsa nell’organico aziendale.
Si offre un contratto di lavoro a tempo determinato 6+6 finalizzato alla trasformazione a tempo indeterminato. Previsti buoni pasto.
Sede di lavoro: Soliera (MO).
MODENA Solida azienda di commercio all’ingrosso di prodotti in acciaio inox per il settore industriale, per ampliamento organico della sua sede di Soliera (MO), ricerca
AUTISTA CON PATENTE C
rif. 67038-MO invia il curriculum La risorsa risponderà al responsabile di magazzino e si occuperà di:
- Consegne presso i clienti in giornata;
- Ritiro presso i fornitori in giornata.
Requisiti:
- Possesso della CQC merci;
- Esperienza pregressa nel medesimo ruolo.
Completano il profilo soft skills quali adattabilità e flessibilità e buone doti relazionali per conoscere la clientela e instaurare buoni rapporti.
La selezione ha come obiettivo l’inserimento stabile della risorsa nell’organico aziendale.
Si offre un contratto di lavoro a tempo determinato 6+6 finalizzato alla trasformazione a tempo indeterminato. Previsti buoni pasto.
Sede di lavoro: Soliera (MO).
Gli interessati/e (L. 903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003), previa consultazione delle comunicazioni inerenti la privacy (Regolamento UE 2016/679), possono rispondere a questo annuncio:
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Sede UNIMPIEGO di
MODENA Azienda di creazione di prodotti collezionabili e premium, declinati sulle più forti licenze e brand del momento, che rappresenta la perfetta fusione tra sviluppo prodotto, licensing e creazione di storytelling personalizzati, in grado di soddisfare i clienti e rendere felici bambini di ogni età, ovunque nel mondo e anche in Italia, per la sua sede sita a Bastiglia (MO), ricerca
ACCOUNT MANAGER JUNIOR
rif. 67028-MO invia il curriculum La risorsa, inserita in affiancamento agli account manager senior, imparerà a svolgere tutte le attività previste dal ruolo in un tempo di circa 6-12 mesi, per gestire in autonomia i progetti dei clienti.
Le attività previste dal ruolo sono:
• Contatto col cliente, esame del budget a disposizione ed elaborazione di proposta per la fornitura di soluzioni, individuando il gadget promozionale più idoneo allo specifico cliente;
• Redazione di offerte commerciali e preventivi curate nei minimi particolari e corredate di dettagli dei costi, dei ricavi e degli aspetti finanziari legati al progetto presentato;
• Creazione, sviluppo e gestione in toto del progetto, coinvolgendo e coordinando le diverse figure aziendali che intervengono nelle diverse fasi dello stesso, quali: sourcing, grafici, licensing e fornitori terzi di materiale o di servizi svolti in conto lavoro;
• Controllo costante dell’andamento dei singoli progetti e controllo tempistiche, con implementazione di eventuali azioni correttive, laddove necessario;
• Responsabilità del raggiungimento fatturato del cliente e del margine relativo.
Requisiti:
• Essere neolaureati preferibilmente in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o equivalente;
• Fluente conoscenza della lingua inglese;
• Ottime abilità informatiche: Windows, MacOs e relativi applicativi: pacchetto Office di Microsoft (Word, Excel, Powerpoint);
• Buona capacità di organizzazione dati, conoscenza delle formule di calcolo e collegamento, redazione di report e grafici;
• Consapevolezza e conoscenza delle principali grandezze economiche;
• Capacità di assegnare e gestire le priorità e gestire il cambiamento a seguito di decisioni condivise con il management;
• Capacità di concentrazione, precisione e attenzione ai dettagli.
Competenze trasversali per ricoprire il ruolo:
• Abilità relazionali;
• Predisposizione a lavorare in gruppo ed in ottica di progetto;
• Leadership naturale;
• Determinazione nel raggiungimento degli obiettivi e capacità di lavorare per obiettivi più che per compiti assegnati.
La passione nei confronti dei prodotti per bambini e per teenager sarà ritenuta caratteristica preferenziale, così come la propositività per individuare nuovi prodotti e/o soluzioni per questo target.
Si offre un contratto di assunzione di 1 anno finalizzato ad un inserimento a tempo indeterminato.
Si offre la possibilità di lavorare in smart working al termine del periodo di training.
Sede di lavoro: Bastiglia (MO).
MODENA Azienda di creazione di prodotti collezionabili e premium, declinati sulle più forti licenze e brand del momento, che rappresenta la perfetta fusione tra sviluppo prodotto, licensing e creazione di storytelling personalizzati, in grado di soddisfare i clienti e rendere felici bambini di ogni età, ovunque nel mondo e anche in Italia, per la sua sede sita a Bastiglia (MO), ricerca
ACCOUNT MANAGER JUNIOR
rif. 67028-MO invia il curriculum La risorsa, inserita in affiancamento agli account manager senior, imparerà a svolgere tutte le attività previste dal ruolo in un tempo di circa 6-12 mesi, per gestire in autonomia i progetti dei clienti.
Le attività previste dal ruolo sono:
• Contatto col cliente, esame del budget a disposizione ed elaborazione di proposta per la fornitura di soluzioni, individuando il gadget promozionale più idoneo allo specifico cliente;
• Redazione di offerte commerciali e preventivi curate nei minimi particolari e corredate di dettagli dei costi, dei ricavi e degli aspetti finanziari legati al progetto presentato;
• Creazione, sviluppo e gestione in toto del progetto, coinvolgendo e coordinando le diverse figure aziendali che intervengono nelle diverse fasi dello stesso, quali: sourcing, grafici, licensing e fornitori terzi di materiale o di servizi svolti in conto lavoro;
• Controllo costante dell’andamento dei singoli progetti e controllo tempistiche, con implementazione di eventuali azioni correttive, laddove necessario;
• Responsabilità del raggiungimento fatturato del cliente e del margine relativo.
Requisiti:
• Essere neolaureati preferibilmente in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o equivalente;
• Fluente conoscenza della lingua inglese;
• Ottime abilità informatiche: Windows, MacOs e relativi applicativi: pacchetto Office di Microsoft (Word, Excel, Powerpoint);
• Buona capacità di organizzazione dati, conoscenza delle formule di calcolo e collegamento, redazione di report e grafici;
• Consapevolezza e conoscenza delle principali grandezze economiche;
• Capacità di assegnare e gestire le priorità e gestire il cambiamento a seguito di decisioni condivise con il management;
• Capacità di concentrazione, precisione e attenzione ai dettagli.
Competenze trasversali per ricoprire il ruolo:
• Abilità relazionali;
• Predisposizione a lavorare in gruppo ed in ottica di progetto;
• Leadership naturale;
• Determinazione nel raggiungimento degli obiettivi e capacità di lavorare per obiettivi più che per compiti assegnati.
La passione nei confronti dei prodotti per bambini e per teenager sarà ritenuta caratteristica preferenziale, così come la propositività per individuare nuovi prodotti e/o soluzioni per questo target.
Si offre un contratto di assunzione di 1 anno finalizzato ad un inserimento a tempo indeterminato.
Si offre la possibilità di lavorare in smart working al termine del periodo di training.
Sede di lavoro: Bastiglia (MO).
Gli interessati/e (L. 903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003), previa consultazione delle comunicazioni inerenti la privacy (Regolamento UE 2016/679), possono rispondere a questo annuncio:
tramite l'apposito pulsante "Invia il curriculum" posto qui sotto;
inviando il proprio curriculum a Unimpiego Confindustria - sede di Modena - tramite posta elettronica (modena@unimpiego.it), riportando nell'oggetto del messaggio il numero di riferimento.
Sede UNIMPIEGO di
MODENA Azienda meccanica operante nelle installazioni e manutenzioni d’impianti di sollevamento, per la sua sede di Carpi (MO), ricerca
MANUTENTORE ELETTROMECCANICO
rif. 67025-MO invia il curriculum La risorsa, rispondendo alla direzione, si occuperà di garantire l’efficienza, la sicurezza e la continuità operativa degli impianti di sollevamento (carriponte, gru a bandiera, paranchi, ecc.) attraverso attività di manutenzione ordinaria e straordinaria, interventi tecnici su guasto, e installazione di nuovi impianti presso i clienti.
La risorsa avrà il compito di assicurare un servizio tecnico qualificato e tempestivo, contribuendo alla soddisfazione del cliente e al rispetto degli standard di qualità e sicurezza dell’azienda.
Svolgerà le seguenti attività:
- Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti di sollevamento (carriponte, gru a bandiera, paranchi, etc.), sia di tipo elettrico che meccanico;
- Installare e collaudare nuovi impianti presso le sedi dei clienti, assicurando il corretto montaggio e la messa in sicurezza;
- Effettuare ricerca guasti e riparazioni su componenti elettrici (quadri, finecorsa, comandi) e meccanici (argani, motori, riduttori, pulegge);
- Compilare rapporti di intervento e check-list di controllo secondo le procedure aziendali;
- Collaborare con il team tecnico per pianificare le attività e segnalare eventuali anomalie o necessità di interventi futuri;
- Assicurare il rispetto delle normative sulla sicurezza, sia nei luoghi di lavoro aziendali che presso i cantieri dei clienti;
- Gestire le attrezzature e i materiali affidati, mantenendo ordine ed efficienza del veicolo di servizio e delle dotazioni personali;
- Interagire con i clienti in modo professionale, fornendo supporto tecnico e spiegazioni sugli interventi eseguiti.
Competenze tecniche per ricoprire il ruolo:
- Elettromeccanica applicata: capacità di leggere e interpretare schemi elettrici e meccanici di impianti industriali;
- Componentistica elettrica: conoscenza di quadri elettrici, finecorsa, pulsantiere, comandi radio, motori, inverter;
- Componentistica meccanica: nozioni di trasmissione del moto, riduttori, funi, freni, pulegge, cuscinetti;
- Diagnosi guasti: abilità nell’individuare anomalie e malfunzionamenti sia di natura elettrica che meccanica;
- Strumenti di misura: utilizzo di tester, pinze amperometriche, dinamometri, chiavi dinamometriche;
- Montaggio e installazione: competenze pratiche per l’assemblaggio e la messa in servizio di impianti di sollevamento;
- Normativa sicurezza: conoscenza delle principali norme in materia di sicurezza su impianti di sollevamento (D.Lgs. 81/08, marcatura CE, manutenzione secondo UNI ISO 12480, 9927);
- Conoscenze informatiche di base: utilizzo di smartphone/tablet per app tecniche e compilazione rapporti digitali;
- Lavoro in quota: dimestichezza con l’uso di scale, piattaforme elevabili (PLE), DPI anticaduta.
È necessaria un'esperienza minima di 2 anni in ruoli analoghi preferibilmente in aziende di impianti di sollevamento (carriponte, gru, paranchi)/Manutenzione industriale elettromeccanica/Automazione e impiantistica elettrica/Installazione e assistenza tecnica di macchinari industriali/ Officine meccaniche o elettriche con esperienza su impianti complessi o movimentazione industriale.
Costituirà titolo preferenziale aver già operato su impianti di sollevamento (carriponte, gru a bandiera, paranchi) o in contesti simili (assistenza tecnica su impianti industriali, montaggi meccanici, manutenzioni su macchine utensili).
Gradita la disponibilità a trasferte in Italia solo per brevissimi periodi.
Completano il profilo:
- Affidabilità e senso di responsabilità;
- Capacità di problem-solving;
- Autonomia operativa;
- Capacità relazionali e comunicative;
- Flessibilità e disponibilità: apertura a trasferte giornaliere, orari variabili e possibili straordinari;
- Lavoro in team: attitudine alla collaborazione con colleghi e responsabili tecnici, anche in contesti operativi complessi;
- Ordine e precisione: cura nella compilazione della documentazione tecnica e nell’uso delle attrezzature;
- Motivazione alla crescita: interesse per il settore, voglia di imparare e di partecipare a corsi di aggiornamento tecnico.
Si offre un contratto inizialmente a tempo determinato scopo assunzione.
Previsti i seguenti benefit: indennità di trasferta (quando applicabile), buoni pasto, mezzo aziendale per gli spostamenti tecnici, fornitura completa di DPI e abbigliamento tecnico, possibilità di formazione tecnica continua, premio produttività (eventuale, legato agli obiettivi).
Sede di lavoro: Carpi (MO).
MODENA Azienda meccanica operante nelle installazioni e manutenzioni d’impianti di sollevamento, per la sua sede di Carpi (MO), ricerca
MANUTENTORE ELETTROMECCANICO
rif. 67025-MO invia il curriculum La risorsa, rispondendo alla direzione, si occuperà di garantire l’efficienza, la sicurezza e la continuità operativa degli impianti di sollevamento (carriponte, gru a bandiera, paranchi, ecc.) attraverso attività di manutenzione ordinaria e straordinaria, interventi tecnici su guasto, e installazione di nuovi impianti presso i clienti.
La risorsa avrà il compito di assicurare un servizio tecnico qualificato e tempestivo, contribuendo alla soddisfazione del cliente e al rispetto degli standard di qualità e sicurezza dell’azienda.
Svolgerà le seguenti attività:
- Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti di sollevamento (carriponte, gru a bandiera, paranchi, etc.), sia di tipo elettrico che meccanico;
- Installare e collaudare nuovi impianti presso le sedi dei clienti, assicurando il corretto montaggio e la messa in sicurezza;
- Effettuare ricerca guasti e riparazioni su componenti elettrici (quadri, finecorsa, comandi) e meccanici (argani, motori, riduttori, pulegge);
- Compilare rapporti di intervento e check-list di controllo secondo le procedure aziendali;
- Collaborare con il team tecnico per pianificare le attività e segnalare eventuali anomalie o necessità di interventi futuri;
- Assicurare il rispetto delle normative sulla sicurezza, sia nei luoghi di lavoro aziendali che presso i cantieri dei clienti;
- Gestire le attrezzature e i materiali affidati, mantenendo ordine ed efficienza del veicolo di servizio e delle dotazioni personali;
- Interagire con i clienti in modo professionale, fornendo supporto tecnico e spiegazioni sugli interventi eseguiti.
Competenze tecniche per ricoprire il ruolo:
- Elettromeccanica applicata: capacità di leggere e interpretare schemi elettrici e meccanici di impianti industriali;
- Componentistica elettrica: conoscenza di quadri elettrici, finecorsa, pulsantiere, comandi radio, motori, inverter;
- Componentistica meccanica: nozioni di trasmissione del moto, riduttori, funi, freni, pulegge, cuscinetti;
- Diagnosi guasti: abilità nell’individuare anomalie e malfunzionamenti sia di natura elettrica che meccanica;
- Strumenti di misura: utilizzo di tester, pinze amperometriche, dinamometri, chiavi dinamometriche;
- Montaggio e installazione: competenze pratiche per l’assemblaggio e la messa in servizio di impianti di sollevamento;
- Normativa sicurezza: conoscenza delle principali norme in materia di sicurezza su impianti di sollevamento (D.Lgs. 81/08, marcatura CE, manutenzione secondo UNI ISO 12480, 9927);
- Conoscenze informatiche di base: utilizzo di smartphone/tablet per app tecniche e compilazione rapporti digitali;
- Lavoro in quota: dimestichezza con l’uso di scale, piattaforme elevabili (PLE), DPI anticaduta.
È necessaria un'esperienza minima di 2 anni in ruoli analoghi preferibilmente in aziende di impianti di sollevamento (carriponte, gru, paranchi)/Manutenzione industriale elettromeccanica/Automazione e impiantistica elettrica/Installazione e assistenza tecnica di macchinari industriali/ Officine meccaniche o elettriche con esperienza su impianti complessi o movimentazione industriale.
Costituirà titolo preferenziale aver già operato su impianti di sollevamento (carriponte, gru a bandiera, paranchi) o in contesti simili (assistenza tecnica su impianti industriali, montaggi meccanici, manutenzioni su macchine utensili).
Gradita la disponibilità a trasferte in Italia solo per brevissimi periodi.
Completano il profilo:
- Affidabilità e senso di responsabilità;
- Capacità di problem-solving;
- Autonomia operativa;
- Capacità relazionali e comunicative;
- Flessibilità e disponibilità: apertura a trasferte giornaliere, orari variabili e possibili straordinari;
- Lavoro in team: attitudine alla collaborazione con colleghi e responsabili tecnici, anche in contesti operativi complessi;
- Ordine e precisione: cura nella compilazione della documentazione tecnica e nell’uso delle attrezzature;
- Motivazione alla crescita: interesse per il settore, voglia di imparare e di partecipare a corsi di aggiornamento tecnico.
Si offre un contratto inizialmente a tempo determinato scopo assunzione.
Previsti i seguenti benefit: indennità di trasferta (quando applicabile), buoni pasto, mezzo aziendale per gli spostamenti tecnici, fornitura completa di DPI e abbigliamento tecnico, possibilità di formazione tecnica continua, premio produttività (eventuale, legato agli obiettivi).
Sede di lavoro: Carpi (MO).
Gli interessati/e (L. 903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003), previa consultazione delle comunicazioni inerenti la privacy (Regolamento UE 2016/679), possono rispondere a questo annuncio:
tramite l'apposito pulsante "Invia il curriculum" posto qui sotto;
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