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BERGAMO PMI bergamasca, operativa nel settore siderurgico ricerca VICE RESPONSABILE DI PRODUZIONE
rif. 64314-BG invia il curriculum Ricerchiamo un ingegnere o perito industriale che supporterà il responsabile di stabilimento nella gestione della produzione. Si richiede forte attitudine al lavoro in fabbrica, capacità di relazionarsi con la forza lavoro, capacità di team working e problem solving. Gradita esperienza in industrie di processo, in particolare produttrici di prodotti in polvere e la conoscenza dell'inglese. Gli interessati/e (L. 903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003), previa consultazione delle comunicazioni inerenti la privacy (Regolamento UE 2016/679),
possono inviare il curriculum a Unimpiego Confindustria S.r.l. sede di Bergamo,
Via Stezzano 87, 24126 Bergamo
fax 035/220070 oppure a bergamo@unimpiego.it indicando il riferimento sulla busta o nell'oggetto della e-mail.
BERGAMO PMI bergamasca, operativa nel settore siderurgico ricerca VICE RESPONSABILE DI PRODUZIONE
rif. 64314-BG invia il curriculum Ricerchiamo un ingegnere o perito industriale che supporterà il responsabile di stabilimento nella gestione della produzione. Si richiede forte attitudine al lavoro in fabbrica, capacità di relazionarsi con la forza lavoro, capacità di team working e problem solving. Gradita esperienza in industrie di processo, in particolare produttrici di prodotti in polvere e la conoscenza dell'inglese. Gli interessati/e (L. 903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003), previa consultazione delle comunicazioni inerenti la privacy (Regolamento UE 2016/679),
possono inviare il curriculum a Unimpiego Confindustria S.r.l. sede di Bergamo,
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BERGAMO Importante realtà di servizi alle imprese con sede nel centro di Bergamo ricerca IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A
rif. 67246-BG invia il curriculum La risorsa, per tutte le società del gruppo, si occupa di gestione del ciclo attivo e passivo, registrazioni intracomunitarie, registrazioni di prima nota, rimborsi spese, carte aziendali e movimenti bancari. In particolare:
• verifica e registrazione dei documenti ricevuti ed emessi
• supporto al responsabile amministrativo nella gestione del ciclo attivo
• corretta registrazione delle scritture di prima nota
Si richiedono studi ad indirizzo economico, 3/5 anni di esperienza in ruolo analogo, preferibilmente in contesti aziendali strutturati o di holding, buona conoscenza delle scritture contabili e degli adempimenti fiscali. Gradita conoscenza della materia intra/extra comunitaria dei documenti. Gli interessati/e (L. 903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003), previa consultazione delle comunicazioni inerenti la privacy (Regolamento UE 2016/679),
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BERGAMO Importante realtà di servizi alle imprese con sede nel centro di Bergamo ricerca IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A
rif. 67246-BG invia il curriculum La risorsa, per tutte le società del gruppo, si occupa di gestione del ciclo attivo e passivo, registrazioni intracomunitarie, registrazioni di prima nota, rimborsi spese, carte aziendali e movimenti bancari. In particolare:
• verifica e registrazione dei documenti ricevuti ed emessi
• supporto al responsabile amministrativo nella gestione del ciclo attivo
• corretta registrazione delle scritture di prima nota
Si richiedono studi ad indirizzo economico, 3/5 anni di esperienza in ruolo analogo, preferibilmente in contesti aziendali strutturati o di holding, buona conoscenza delle scritture contabili e degli adempimenti fiscali. Gradita conoscenza della materia intra/extra comunitaria dei documenti. Gli interessati/e (L. 903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003), previa consultazione delle comunicazioni inerenti la privacy (Regolamento UE 2016/679),
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BERGAMO Importante realtà industriale bergamasca ricerca SPECIALISTA SENIOR AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
rif. 67235-BG invia il curriculum La risorsa, inserita nel team HR e riportando al Responsabile Amministrazione del personale, si occuperà di:
- Elaborazione dei relativi obblighi contributivi e fiscali delle società appartenenti al gruppo;
- Esecuzione di tutte le operazioni necessarie per la corretta e puntuale elaborazione delle paghe nonché le relative registrazioni contabili e determinazione del costo del lavoro;
- Gestione operativa dei rapporti con gli enti previdenziali, assicurativi, assistenziali e fiscali;
- Raccolta e convalida delle presenze, registrazione di dati ed informazioni nel programma Zucchetti di gestione del personale e relativa elaborazione del cedolino;
- Gestione contratti e documenti d'assunzione: puntuale e corretta applicazione del contratto di lavoro di categoria (Logistica, Trasporto Merci e Spedizione) e delle norme di Legge in materia di lavoro.
Ricerchiamo laurea o diploma tecnico amministrativo; almeno 5 anni di esperienza nel settore e conoscenza dei fondamenti del diritto del lavoro; conoscenza del sistema Zucchetti; predisposizione ai rapporti interpersonali, capacità di operare in gruppo e con spiccate capacità comunicative e analiticità. Si richiede flessibilità oraria con copertura dell’ufficio dalle 8.00 alle 18.30 e sabato mattina a turnazione. Gli interessati/e (L. 903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003), previa consultazione delle comunicazioni inerenti la privacy (Regolamento UE 2016/679),
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BERGAMO Importante realtà industriale bergamasca ricerca SPECIALISTA SENIOR AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
rif. 67235-BG invia il curriculum La risorsa, inserita nel team HR e riportando al Responsabile Amministrazione del personale, si occuperà di:
- Elaborazione dei relativi obblighi contributivi e fiscali delle società appartenenti al gruppo;
- Esecuzione di tutte le operazioni necessarie per la corretta e puntuale elaborazione delle paghe nonché le relative registrazioni contabili e determinazione del costo del lavoro;
- Gestione operativa dei rapporti con gli enti previdenziali, assicurativi, assistenziali e fiscali;
- Raccolta e convalida delle presenze, registrazione di dati ed informazioni nel programma Zucchetti di gestione del personale e relativa elaborazione del cedolino;
- Gestione contratti e documenti d'assunzione: puntuale e corretta applicazione del contratto di lavoro di categoria (Logistica, Trasporto Merci e Spedizione) e delle norme di Legge in materia di lavoro.
Ricerchiamo laurea o diploma tecnico amministrativo; almeno 5 anni di esperienza nel settore e conoscenza dei fondamenti del diritto del lavoro; conoscenza del sistema Zucchetti; predisposizione ai rapporti interpersonali, capacità di operare in gruppo e con spiccate capacità comunicative e analiticità. Si richiede flessibilità oraria con copertura dell’ufficio dalle 8.00 alle 18.30 e sabato mattina a turnazione. Gli interessati/e (L. 903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003), previa consultazione delle comunicazioni inerenti la privacy (Regolamento UE 2016/679),
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BERGAMO Importante realtà industriale bergamasca ricerca HR BUSINESS PARTNER
rif. 67234-BG invia il curriculum La risorsa, a diretto riporto dell’Hr Director Operations, si occuperà delle attività organizzative di una unità di business del gruppo, focalizzandosi su: gestione risorse umane, selezione del personale, relazioni interne. In particolare:
- Gestire l’intero processo di selezione e supportare i manager nella fase di inserimento della persona scelta;
- Gestire e monitorare il costo del lavoro, la valutazione delle performance e pianificare i piani di formazione e di sviluppo delle risorse in collaborazione con i manager;
- Gestire il rapporto con i sindacati;
- Fungere da punto di riferimento per le persone e per i manager nella gestione e risoluzione di situazioni complesse;
- Supportare l’HR Director del Gruppo e l’HR Director Operations nella presa di decisioni riguardanti la gestione del personale (rinnovi contrattuali, compensation, bonus).
Si richiede esperienza almeno triennale nel ruolo in aziende evolute; laurea in discipline umanistico/economiche con orientamento o specializzazione HR, capacità di empatia, ascolto e coaching, buone competenze organizzative, capacità di analisi e senso di responsabilità. Sono previste brevi trasferte su tutto il territorio nazionale Gli interessati/e (L. 903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003), previa consultazione delle comunicazioni inerenti la privacy (Regolamento UE 2016/679),
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rif. 67234-BG invia il curriculum La risorsa, a diretto riporto dell’Hr Director Operations, si occuperà delle attività organizzative di una unità di business del gruppo, focalizzandosi su: gestione risorse umane, selezione del personale, relazioni interne. In particolare:
- Gestire l’intero processo di selezione e supportare i manager nella fase di inserimento della persona scelta;
- Gestire e monitorare il costo del lavoro, la valutazione delle performance e pianificare i piani di formazione e di sviluppo delle risorse in collaborazione con i manager;
- Gestire il rapporto con i sindacati;
- Fungere da punto di riferimento per le persone e per i manager nella gestione e risoluzione di situazioni complesse;
- Supportare l’HR Director del Gruppo e l’HR Director Operations nella presa di decisioni riguardanti la gestione del personale (rinnovi contrattuali, compensation, bonus).
Si richiede esperienza almeno triennale nel ruolo in aziende evolute; laurea in discipline umanistico/economiche con orientamento o specializzazione HR, capacità di empatia, ascolto e coaching, buone competenze organizzative, capacità di analisi e senso di responsabilità. Sono previste brevi trasferte su tutto il territorio nazionale Gli interessati/e (L. 903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003), previa consultazione delle comunicazioni inerenti la privacy (Regolamento UE 2016/679),
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BERGAMO Importante e strutturata realtà del settore servizi, con sede alle porte di Bergamo, ricerca PARKING FACILITIES FOCAL POINT
rif. 67220-BG invia il curriculum La risorsa, a riporto della Direzione commerciale:
• garantisce il rispetto dei livelli qualitativi e di servizio del sistema parcheggi della struttura;
• verifica e coordina le attività tese alla gestione operativa del sistema parcheggi e di viabilità e assicura la piena efficienza e sicurezza del sistema;
• verifica il rispetto dei termini e adempimenti contrattuali con il gestore operativo del parcheggio e con gli eventuali altri fornitori;
• verifica e gestisce i rapporti con i clienti del parcheggio per informazioni e lamentele;
• monitora l'andamento del mercato dei parcheggi all’esterno della struttura;
• controlla la correttezza del flusso finanziario connesso all'attività;
• propone e attua iniziative commerciali per lo sviluppo economico del sistema parcheggi
Si richiede elevata operatività e problem solving, spirito collaborativo e capacità di interlocuzione con soggetti diversi, familiarità con l’utilizzo di sistemi gestionali e attitudine all’analisi dei dati. Gli interessati/e (L. 903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003), previa consultazione delle comunicazioni inerenti la privacy (Regolamento UE 2016/679),
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rif. 67220-BG invia il curriculum La risorsa, a riporto della Direzione commerciale:
• garantisce il rispetto dei livelli qualitativi e di servizio del sistema parcheggi della struttura;
• verifica e coordina le attività tese alla gestione operativa del sistema parcheggi e di viabilità e assicura la piena efficienza e sicurezza del sistema;
• verifica il rispetto dei termini e adempimenti contrattuali con il gestore operativo del parcheggio e con gli eventuali altri fornitori;
• verifica e gestisce i rapporti con i clienti del parcheggio per informazioni e lamentele;
• monitora l'andamento del mercato dei parcheggi all’esterno della struttura;
• controlla la correttezza del flusso finanziario connesso all'attività;
• propone e attua iniziative commerciali per lo sviluppo economico del sistema parcheggi
Si richiede elevata operatività e problem solving, spirito collaborativo e capacità di interlocuzione con soggetti diversi, familiarità con l’utilizzo di sistemi gestionali e attitudine all’analisi dei dati. Gli interessati/e (L. 903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003), previa consultazione delle comunicazioni inerenti la privacy (Regolamento UE 2016/679),
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BERGAMO Azienda bergamasca leader nella meccanica di precisone ricerca SALES MANAGER
rif. 67056-BG invia il curriculum La posizione, riportando alla direzione, sarà responsabile delle politiche e strategie commerciali dell'azienda, definirà obiettivi e budget di vendita, presidierà le relazioni con i principali clienti, gestirà il team e garantirà costante reportistica su andamento e risultati. Focus principale sarà lo sviluppo di mercato, garantendo crescita di fatturato e marginalità.
Si richiede esperienza nel settore della subfornitura, capacità di sviluppare proattivamente il business, abitudine a processi di vendita complessi e strutturati, ottima conoscenza inglese e, preferibilmente, tedesco o francese, laurea in economia o ingegneria, disponibilità a frequenti trasferte internazionali. Costituirà titolo preferenziale la familiarità con le lavorazioni meccaniche ad alta precisione. Gli interessati/e (L. 903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003), previa consultazione delle comunicazioni inerenti la privacy (Regolamento UE 2016/679),
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BERGAMO Azienda bergamasca leader nella meccanica di precisone ricerca SALES MANAGER
rif. 67056-BG invia il curriculum La posizione, riportando alla direzione, sarà responsabile delle politiche e strategie commerciali dell'azienda, definirà obiettivi e budget di vendita, presidierà le relazioni con i principali clienti, gestirà il team e garantirà costante reportistica su andamento e risultati. Focus principale sarà lo sviluppo di mercato, garantendo crescita di fatturato e marginalità.
Si richiede esperienza nel settore della subfornitura, capacità di sviluppare proattivamente il business, abitudine a processi di vendita complessi e strutturati, ottima conoscenza inglese e, preferibilmente, tedesco o francese, laurea in economia o ingegneria, disponibilità a frequenti trasferte internazionali. Costituirà titolo preferenziale la familiarità con le lavorazioni meccaniche ad alta precisione. Gli interessati/e (L. 903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003), previa consultazione delle comunicazioni inerenti la privacy (Regolamento UE 2016/679),
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BERGAMO Importante azienda produttrice di accessori moda, con sede a Palazzolo sull’Oglio, ricerca ADDETTO/A ACQUISTI
rif. 66152-BG invia il curriculum La figura risponderà direttamente alla direzione aziendale e si occuperà in autonomia di:
• Presidiare il processo di approvvigionamento dell’intera azienda: materie prime e semilavorati necessari per la produzione, materiali di consumo, materiale tecnico per le attività ausiliarie e di manutenzione, servizi e beni di investimento.
• Predisporre e inserire a sistema gli ordini di acquisto, sulla base delle richieste dello stabilimento e degli uffici.
• Sviluppare il parco fornitori, determinando i criteri per la scelta e la valutazione; occupandosi della procedura di selezione in coordinamento con l’ufficio qualità e pianificazione.
• Gestire in autonomia le trattive, definendo le condizioni di fornitura: tempi di consegna, qualità, quantità, prezzi e condizioni di pagamento.
• Gestire analisi statistiche, report, budget relativi all’area acquisti.
• Elaborare e misurare i KPI relativi all’area acquisti e successiva presentazione e discussione con la direzione.
• Individuare le criticità connesse al processo di approvvigionamento e proporre soluzioni alternative.
• Aggiornare la direzione sull’andamento generale degli approvvigionamenti, evidenziando le problematiche di maggior rilievo.
Si richiede esperienza nel ruolo maturata in aziende metalmeccaniche strutturate, ottimo uso di Excel, capacità di relazionarsi con i responsabili delle altre funzioni aziendali, ottima capacità di analisi, pianificazione e gestione dei processi di acquisto. Gli interessati/e (L. 903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003), previa consultazione delle comunicazioni inerenti la privacy (Regolamento UE 2016/679),
possono inviare il curriculum a Unimpiego Confindustria S.r.l. sede di Bergamo,
Via Stezzano 87, 24126 Bergamo
fax 035/220070 oppure a bergamo@unimpiego.it indicando il riferimento sulla busta o nell'oggetto della e-mail.
BERGAMO Importante azienda produttrice di accessori moda, con sede a Palazzolo sull’Oglio, ricerca ADDETTO/A ACQUISTI
rif. 66152-BG invia il curriculum La figura risponderà direttamente alla direzione aziendale e si occuperà in autonomia di:
• Presidiare il processo di approvvigionamento dell’intera azienda: materie prime e semilavorati necessari per la produzione, materiali di consumo, materiale tecnico per le attività ausiliarie e di manutenzione, servizi e beni di investimento.
• Predisporre e inserire a sistema gli ordini di acquisto, sulla base delle richieste dello stabilimento e degli uffici.
• Sviluppare il parco fornitori, determinando i criteri per la scelta e la valutazione; occupandosi della procedura di selezione in coordinamento con l’ufficio qualità e pianificazione.
• Gestire in autonomia le trattive, definendo le condizioni di fornitura: tempi di consegna, qualità, quantità, prezzi e condizioni di pagamento.
• Gestire analisi statistiche, report, budget relativi all’area acquisti.
• Elaborare e misurare i KPI relativi all’area acquisti e successiva presentazione e discussione con la direzione.
• Individuare le criticità connesse al processo di approvvigionamento e proporre soluzioni alternative.
• Aggiornare la direzione sull’andamento generale degli approvvigionamenti, evidenziando le problematiche di maggior rilievo.
Si richiede esperienza nel ruolo maturata in aziende metalmeccaniche strutturate, ottimo uso di Excel, capacità di relazionarsi con i responsabili delle altre funzioni aziendali, ottima capacità di analisi, pianificazione e gestione dei processi di acquisto. Gli interessati/e (L. 903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003), previa consultazione delle comunicazioni inerenti la privacy (Regolamento UE 2016/679),
possono inviare il curriculum a Unimpiego Confindustria S.r.l. sede di Bergamo,
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BERGAMO Importante azienda produttrice di accessori moda ricerca DIRETTORE COMMERCIALE
rif. 67122-BG invia il curriculum La figura risponderà direttamente alla proprietà, avrà la responsabilità del mercato Italia ed estero, occupandosi di:
• gestire e sviluppare la rete di agenti, definendone gli obiettivi; monitorando e valutando le i risultati; trovando ed inserendo nuovi venditori
• seguire in prima persona i clienti direzionali
• coordinare le attività del backoffice
• definire strategie, budget ed obiettivi di sviluppo del business
Si richiede esperienza nel settore accessori moda o affini, elevata operatività commerciale, abitudine alla gestione di agenti, conoscenza inglese e preferibilmente francese, disponibilità a trasferte. Gli interessati/e (L. 903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003), previa consultazione delle comunicazioni inerenti la privacy (Regolamento UE 2016/679),
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rif. 67122-BG invia il curriculum La figura risponderà direttamente alla proprietà, avrà la responsabilità del mercato Italia ed estero, occupandosi di:
• gestire e sviluppare la rete di agenti, definendone gli obiettivi; monitorando e valutando le i risultati; trovando ed inserendo nuovi venditori
• seguire in prima persona i clienti direzionali
• coordinare le attività del backoffice
• definire strategie, budget ed obiettivi di sviluppo del business
Si richiede esperienza nel settore accessori moda o affini, elevata operatività commerciale, abitudine alla gestione di agenti, conoscenza inglese e preferibilmente francese, disponibilità a trasferte. Gli interessati/e (L. 903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003), previa consultazione delle comunicazioni inerenti la privacy (Regolamento UE 2016/679),
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BERGAMO Legatoria familiare della bergamasca con sede a Villa di Serio, ricerca : 2 TIROCINANTI OPERATORI LEGATORIA
rif. 67123-BG invia il curriculum Con l’obiettivo di un futuro inserimento stabile all’interno dell’organico. Il/la candidato/a sarà formato, sotto la guida di un tutor aziendale, nella mansione di:
• Operatore/trice di macchine per la legatoria
• Affiancamento nelle attività di produzione e gestione delle lavorazioni
Requisiti
• Interesse a lavorare in un contesto artigianale e produttivo
• Predisposizione all’apprendimento e alla manualità
• Attenzione ai dettagli e precisione
• Capacità di lavorare in squadra
Cosa offriamo
• Tirocinio extracurriculare formativo e retribuito
• Possibilità di crescita professionale e inserimento in organico al termine del tirocinio
Gli interessati/e (L. 903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003), previa consultazione delle comunicazioni inerenti la privacy (Regolamento UE 2016/679),
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rif. 67123-BG invia il curriculum Con l’obiettivo di un futuro inserimento stabile all’interno dell’organico. Il/la candidato/a sarà formato, sotto la guida di un tutor aziendale, nella mansione di:
• Operatore/trice di macchine per la legatoria
• Affiancamento nelle attività di produzione e gestione delle lavorazioni
Requisiti
• Interesse a lavorare in un contesto artigianale e produttivo
• Predisposizione all’apprendimento e alla manualità
• Attenzione ai dettagli e precisione
• Capacità di lavorare in squadra
Cosa offriamo
• Tirocinio extracurriculare formativo e retribuito
• Possibilità di crescita professionale e inserimento in organico al termine del tirocinio
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